Endress+Hauser
GROUPE ADF
MGALLERY Grand Hôtel Roi René
SOGEMA
Volkswagen Group France Formation & RH Réseaux
ISCOD ALTERNANCE
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ISOR MEDITERRANEE
CESSION D PRO
France Travail
Atos SE
CASTORAMA
GROUPE EMPLOYEUR INSERTION QUALIFICATION
MGALLERY Grand Hôtel Roi René
DUHAL INVEST
SEPT DEVELOPMENT
ISCOD ALTERNANCE
Une entreprise de technologie de mesure recherche un Technicien Maintenance et Métrologie à Aix-en-Provence. Le candidat devra participer à la maintenance et métrologie pour des clients multi-industries, avec une formation technique Bac +2 à Bac +3 préférée et une expérience en instrumentation. Un programme d'intégration et des avantages comme un véhicule et un forfait repas sont offerts.
Chez Endress+Hauser, nous privilégions le travail collaboratif pour progresser. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos quelque 17 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus.
Qu'il s'agisse de développer et de réaliser de nouvelles technologies en équipe, de collaborer à la construction d'instruments ou de renforcer des relations vitales avec d'innombrables industries mondiales, nous nous efforçons de créer des relations de confiance qui aident tout le monde à prospérer.
Nous vous proposons une formation personnalisée à nos produits, à nos solutions et à nos services ainsi qu’une intégration dans un groupe de tout premier plan, offrant des opportunités d’évolution.
Votre mission principale consiste à participer à la réalisation d'opérations de maintenance et métrologie pour des clients multi‑industries (Environnement, Eau, Pharmaceutique, Agroalimentaire, Énergie...) sur le secteur principalement Aix‑en‑Provence (13).
Pour postuler, nous vous demandons de bien vouloir télécharger vos documents sur notre page carrière.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.