Chef / Cheffe de chantier travaux publics et voirie (H/F)

SEPT DEVELOPMENT; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les travaux publics à Aix-en-Provence recherche un Chef de chantier pour organiser et superviser les projets de voirie. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience et doit posséder des compétences en leadership et en communication. Salaire entre 2500 € et 3500 € brut par mois avec primes. Type de contrat: CDI, travail en journée.

Prestations

Indemnités repas de 10,30 €/jour

Chèques-cadeaux

Événements d'entreprise

Qualifications

• 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Permis B indispensable.
• Capacité à prendre des décisions rapides.

Responsabilités

• Organiser et préparer les chantiers.
• Encadrer et animer les équipes de production.
• Assurer la conformité des travaux aux normes techniques.

Connaissances

Gestion du stress

Lecture de plans

Leadership

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Formation en travaux publics

Outils

Logiciels de gestion de projet

Description du poste

Offre n° 197PDVF — Chef / Cheffe de chantier travaux publics et voirie (H/F)

Pour notre client basé à Aix-En-Provence (13), spécialisé dans la location et l'entretien de véhicules professionnels et d'engins de chantier, nous recrutons 1 Chef de chantier travaux publics et voirie (H/F).

Présentation du poste

Le Chef de Chantier TP/VRD est responsable de l'organisation, de la coordination et de l'exécution technique des chantiers de travaux publics pour réaliser la construction, la rénovation et l'entretien d'ouvrages de voirie, de réseaux divers et d'aménagements urbains. Garant du respect des délais, de la qualité des travaux et de la sécurité, il encadre les équipes d'ouvriers et supervise l'utilisation des matériels et des matériaux.

Responsabilités principales

• Organisation et préparation de chantier : analyser et savoir lire les plans; participer aux réunions avec la direction et les autres chefs de chantier; planifier les besoins en personnel, matériel et matériaux.
• Pilotage et suivi d'exécution : encadrer et animer les équipes de production (ouvriers, conducteurs d'engins, intérimaires); organiser et répartir les tâches quotidiennes; veiller au respect des méthodes de travail, des plans d'exécution et des consignes de qualité; contrôler régulièrement l'avancement et ajuster si nécessaire.
• Sécurité et qualité : faire appliquer les consignes de sécurité sur chantier; vérifier l'utilisation des EPI par l'ensemble des intervenants; assurer la conformité des travaux aux normes techniques et environnementales.
• Gestion administrative : tenir à jour les documents de chantier (rapports journaliers); respecter strictement les consignes de sécurité; assurer le reporting régulier auprès du conducteur de travaux.

Compétences requises

Techniques

• Solide maîtrise des travaux de terrassement, VRD, voirie, réseaux humides et secs.
• Lecture et interprétation de plans, schémas d'exécution et documents techniques.
• Connaissance des procédures qualité, sécurité et environnement.

Aptitudes

• Aptitude à encadrer et motiver des équipes.
• Sens de l'organisation et capacité à prendre des décisions rapides.
• Aptitude à respecter les délais et la qualité attendue.
• Gestion du stress et des imprévus.

Interpersonnelles

• Sens du travail en équipe et esprit collaboratif.
• Autonomie avec supervision minimale.
• Rigueur et souci du détail; excellente communication avec les équipes, la hiérarchie et les partenaires externes; esprit d'initiative, diplomatie et fermeté adaptée.

Qualités personnelles

• Rigueur, ponctualité et sérieux; bonne communication et capacité à rendre compte des tâches effectuées; respect des consignes de sécurité; leadership et exemplarité; savoir anticiper.

Sécurité

Le Chef de chantier TP/VRD garantit la sécurité de l'ensemble des intervenants et veille à l'application des procédures HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement). Il réalise l'analyse préalable des risques et met en œuvre les moyens de prévention adaptés, et intervient immédiatement en cas de situation dangereuse.

Informations pratiques

Prise de poste à 7h30 du lundi au jeudi, 7h00 le vendredi. Pas de travail le week-end. Période d'essai : 3 mois renouvelable 1 fois. Indemnités repas : 10,30 €/jour. Chèque-cadeaux et évènement d'entreprise.

Contrat et conditions

Type de contrat : CDI. Contrat travail, Durée du travail 37H/semaine, Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2 500,00 € à 3 500,00 € sur 12 mois
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans d’expérience indispensable.

Compétences

• Permis B : véhicule léger indispensable.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership et de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2).
• Secteur d’activité : Activités des agences de placement de main-d’œuvre.