offres d’emploi chez Veolia à Allemagne
Formateur interne
Résumé du poste
Veolia, spécialiste de l'assainissement, recherche un(e) formateur(trice) interne pour former ses collaborateurs à l'écotravail et à l'écoconduite. Ce poste exige une expérience en assainissement, de bonnes capacités d'analyse et de communication, ainsi qu'un permis C. Des avantages tels qu'un véhicule de service et des primes de performance sont offerts.
Prestations
Qualifications
- Expérience confirmée dans les métiers de l’assainissement et/ou de la formation.
- Capable de diriger un groupe de stagiaires.
- Permis C exigé.
Responsabilités
- Assurer la formation des collaborateurs à l'écotravail et à l'écoconduite.
- Couvert le contenu du cours dans le temps imparti.
Connaissances
SARP CENTRE EST, Groupe Véolia, spécialiste de l'assainissement et de la collecte des déchets spéciaux, intervient sur toutes les problématiques de curage et détartrage de canalisation, dégorgement d'urgence, entretien de cuves à fioul, entretien de séparateurs à hydrocarbures, entretien de vide-ordures, postes de relèvements, recherche de fuite sur canalisation, travaux sur bac à graisse, travaux sur réseaux d’assainissement, vidange de fosses septiques.
Description du poste
Nous recherchons un(e) formateur(trice) interne. Sous la responsabilité du Responsable Technique Régional, vous assurez la formation de nos collaborateurs à l’écotravail et à l’écoconduite au sein des agences de votre secteur.
Vous avez une expérience confirmée dans les métiers de l’assainissement et/ou de la formation, êtes autonome, et faites preuve de capacités d’analyse et de pragmatisme. Vous possédez un bon niveau de communication orale, êtes capable de diriger un groupe de stagiaires, et de couvrir le contenu du cours dans le temps imparti.
Permis C exigé.
Informations supplémentaires
Statut : Agent de maîtrise
Avantages : véhicule de service, prime de performance, intéressement et participation (selon résultats de l'entreprise), mutuelle.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et considère toutes les candidatures sans discrimination.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.