Vous travaillerez dans le service d'urologie.
Le service d'urologie où vous exercerez se situe au bâtiment 3C-2ème étage. Cette unité dotée de 26 lits d’hospitalisation conventionnelle d’urologie médicale et chirurgicale accueille des patients pour la prise en charge de pathologies du rein (cancers), de la prostate (adénomes, cancers), de la vessie (polypes, cancers), des maladies infectieuses (rénales, prostatiques et testiculaires), de lithiases urinaires, d'affections de la voie excrétrice (maladies de la jonction pyélo-urétérale, sténose de l’urètre), d'incontinence urinaire de la femme et du sujet âgé, de pathologies urinaires liées au handicap (paraplégie, tétraplégie...).
Les entrées sont majoritairement programmées. Certaines ont lieu par voie de mutation de divers services de l'hôpital dont les urgences.
L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, de 9 IDE et 8 ASD. Elle saura vous accompagner lors de votre prise de poste. Vous travaillerez également en collaboration avec une équipe pluri-professionnelle constituée d'une équipe médicale, d'1 IDE de parcours RAC (réhabilitation améliorée après chirurgie), d'un kinésithérapeute et d'une assistante sociale.
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste afin de permettre l’acquisition des compétences requises et spécifiques à la prise en charge du patient, en service d'urologie.
Être titulaire du diplôme d’état infirmier.
Vous avez une expérience en urologie ou vous souhaitez tout apprendre de cette spécialité? Vous appréciez allier technicité et relationnel?
Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d’accéder au statut de la fonction publique.
Nature du poste : Poste vacant.
Catégorie Emploi : Catégorie A.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.