Médecin de santé au travail (H/F) Groupement Hospitalier Nord

HOSPICES CIVILS DE LYON; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous dans un environnement hospitalier dynamique, où vous jouerez un rôle essentiel en tant que médecin du travail. Vous serez responsable de la santé des employés, en animant une équipe dédiée et en collaborant avec divers professionnels de santé. Ce poste vous permettra de mettre en œuvre des projets innovants pour améliorer les conditions de travail et promouvoir le bien-être au travail. Avec un accès à des ressources médicales variées et un programme de formation continue de haut niveau, vous pourrez évoluer dans votre carrière tout en contribuant à un environnement de travail sain et équilibré.

Prestations

Service de restauration d’entreprise

Comité d’entreprise CGOS

Parking gratuit

Participation aux abonnements TCL / TER

Accès à la formation continue

Place en crèche disponible

Qualifications

• Diplôme en médecine et santé au travail requis.
• Compétences techniques dans le domaine des risques professionnels nécessaires.

Responsabilités

• Animer une équipe de santé au travail composée d’infirmières et de secrétaires.
• Assurer le suivi de la santé des personnels et prévenir les affections de santé.

Connaissances

Compétences techniques et cliniques

Autonomie

Sens du management

Communication

Formation

DES de médecine et santé au travail

Inscription à l’ordre des médecins

Outils

Dossier médical informatisé KITRY

Description du poste

Le SMST compte 14 médecins du travail, 16 infirmières formées en santé au travail et 12 secrétaires exerçant dans les différents hôpitaux des Hospices Civils de Lyon. Le SMST utilise le dossier médical informatisé KITRY. Il développe son activité en lien avec les autres acteurs de la santé au travail des Hospices Civils de Lyon: directions des ressources humaines, ergonomes, psychologues cliniciennes et du travail, assistantes sociales, conseillers en formation, équipes d’hygiène hospitalière, personnes compétentes en radioprotection, etc.

Les médecins de santé au travail exercent leurs missions avec une grande autonomie, conduisent ou participent à des projets de recherche appliquée, développent les entretiens infirmiers, bénéficient de l’environnement stimulant d’autres spécialistes hospitaliers, et de la proximité du Centre de ressources en pathologies professionnelles et environnementales.

Ils encadrent des internes en stage et/ou pour leurs thèses et mémoires.

Missions :

1. Animer une équipe de santé au travail composée d’infirmières et de secrétaires
2. Réaliser le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé
3. Assurer le suivi individuel renforcé pour les agents exposés à des risques professionnels particuliers (radiation ionisantes, risques cancérogènes, habilitations …)
4. Participer à l’adaptation des postes de travail et au maintien en emploi
5. Participer à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels
6. Proposer des actions d’amélioration des conditions de travail, de promotion de la santé au travail et de la qualité de vie au travail

Au sein d’une équipe dynamique et engagée, vous jouerez un rôle clé dans la promotion de la santé au travail, la prévention des risques professionnels et l’accompagnement des salariés. Vous bénéficierez d’une réelle opportunité de progression dans un environnement de travail épanouissant.

Devenir médecin du travail au GHN, c’est concrètement :

1. Exercer dans un hôpital avec toutes les spécialités médicales à disposition et bénéficier d’une formation continue extraordinaire
2. Accéder directement à un plateau médico-technique avec possibilité d'examens complémentaires
3. Travailler en proximité avec l'équipe de direction et une direction des ressources humaines qui poursuit une politique de bien-être et de qualité de vie au travail
4. Evoluer au sein d’une équipe conviviale et pluri professionnelle, localement et en inter groupement : infirmiers, secrétaires, 14 médecins du travail
5. Etre entouré en proximité de professionnels ressources : ergonomes, psychologues cliniciennes et du travail, assistantes sociales, conseillers en formation, équipes d’hygiène hospitalière, personnes compétentes en radioprotection
6. Bénéficier de temps de repos pour un équilibre vie privée et vie professionnelle respecté : 25 jours de congés et 15 RTT par an
7. Accéder à un programme formation continue de haut niveau (DU…)
8. Contribuer à une dynamique de prévention au sein du GHN (handicap, proche aidant, addictions, sécurité routière…)

Les petits plus :

1. Un service de restauration d’entreprise (facturation en fonction du grade et de l’échelon, prix moyen autour de 4.5€)
2. Comité d’entreprise : CGOS https://www.cgos.info
3. Parking gratuit
4. Participation aux abonnement TCL / TER à hauteur de 75%
5. L’accès à la formation pour répondre à vos besoins et attentes
6. Possibilité de place en crèche : Les Petits Chaperons Rouges

Conditions d'embauche :

1. Statut de praticien hospitalier contractuel ou titulaire sur concours ou en CDI selon profil
2. Possibilité de contrat de remplaçant en CDD court (3 à 6 mois)
3. Sous la responsabilité de la cheffe de service
4. A 80% ou 100% suivant le souhait du candidat ou de la candidate

Salaire :

Selon expérience

Qualifications :

1. DES de médecine et santé au travail ou diplôme équivalent
2. Inscription à l’ordre des médecins

Compétences :

1. Compétences techniques et cliniques dans le domaine des risques professionnels et la santé au travail
2. Autonomie
3. Sens du management et du travail en équipe, aptitude à déléguer
4. Familiarité dans l'usage des outils informatiques et du dossier médical informatisé
5. Aptitudes à communiquer auprès de différents publics (salariés, encadrement, direction, syndicats)

Savoir être :

1. Sens des responsabilités
2. Discrétion professionnelle
3. Aptitudes relationnelles, sens du travail en équipe