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Une entreprise de maintenance recherche un Technicien de maintenance CVC itinérant H/F pour garantir la performance des installations dans le secteur tertiaire. Le candidat idéal aura au minimum 6 ans d'expérience, un Bac pro ou un BTS CVC, ainsi qu'une habilitation électrique. Un package de rémunération attrayant est proposé, incluant un 13e mois et des primes.
Technicien de maintenance CVC itinérant H/F
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associée à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants. Nos équipes interviennent dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.
Venez chez nous si cela vous intéresse de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et une forte motivation, devenez notre prochain :
Technicien de maintenance CVC itinérant H/F
Intégré(e) à une équipe technique et compétente et sous la responsabilité du Responsable d\'Affaires, vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage – Ventilation – Climatisation) chez des clients relevant du secteur tertiaire ou logistique.
Vous interviendrez avec autonomie et agirez sincèrement et efficacement lors de vos interventions. Vous devrez :
Vous aimeriez assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations. Vous pourrez :
Vous appréciez le travail en équipe et le relationnel avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour :
Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 6 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors meettez-nous rapidement !
Veuillez noter: le texte d’origine mentionne des éléments RH et diversité. Veuillez conserver le cadre d’égalité des chances et l’engagement RH.
Et nous offrons un package de rémunération comprenant: 13e mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE.
Localisation non précisée dans le texte fourni.
C-Diplôme d\'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) / 3e degré de l’enseignement secondaire (BE)
3 ans ou plus
Français (C-Maitrise professionnelle usuelle)
Entité: Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l\'énergie et des communications. SPIE Facilities propose une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management sur l\'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations. SPIE s\'engage à promouvoir la diversité et le recrutement de collaborateurs en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.