Composante de SNCF Voyageurs, l'Ingénierie du Matériel assure une expertise déterminante pour la sécurité, la fiabilité et la performance du matériel roulant. Elle est à l'origine de la conception, de la réalisation des essais ferroviaires et de la maintenance de ce même matériel roulant. L'Ingénierie du Matériel est divisée en plusieurs entités géographiques (clusters), dont le Cluster Ingénierie Ouest (Sites de Saint-Pierre-des-Corps, Paris et Périgueux).
C'est dans ce cadre, et plus précisément sur le site de Saint-Pierre-des-Corps, que les missions de Référent Technique d'études électroniques seront réalisées.
Description du poste :
En tant que référent ou référente technique d'études électroniques, vous assurez le fonctionnement de pièces électroniques (réseaux informatiques embarqués, vidéoprotection, rétrovision, SIVE (Système d'Information Voyageurs Embarqué d'annonces sonore et visuel), comptage passager...)
Vos missions sont les suivantes :
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un bac +2 / 3 ou équivalent dans le domaine électronique / informatique embarquée.
Votre maîtrise de l'électronique, de lecture de schéma au dépannage de systèmes fait de vous un responsable technique d'études électroniques hors pair.
Mais cela ne pourrait se faire sans votre capacité d'analyse, de synthèse et pilotage technique, ainsi que votre maîtrise des logiciels de CAO (Conception assistée par Ordinateur) Electronique.
Qualités :
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rétribution et avantages :
À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 29 870 EUR et 41 430 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.