Cise TP, en cohérence avec la trajectoire d’innovation du Groupe Saur, est un leader de la transition hydrique des territoires, contribuant à la préservation de la ressource.
Elle offre à ses collaborateurs responsabilités et autonomie, permettant des prises de décisions rapides pour répondre aux besoins de ses clients (collectivités locales, industriels, etc.).
À l’écoute et sensible aux préoccupations de ses salariés, Cise TP veille à leur sécurité et à leur qualité de vie au travail, tout en proposant de réelles perspectives d’évolution grâce à la montée en compétences de ses collaborateurs.
Rattaché(e) à votre tuteur, vous participerez aux tâches suivantes :
Vous êtes rigoureux·se et appréciez à la fois l’autonomie et le travail en équipe.
Dans le cadre de votre mission, vous serez partie prenante de la sécurité de vos collègues et de vous-même.
Les métiers des Travaux Publics vous attirent ?
Votre approche terrain, votre esprit d’initiative et votre capacité d’analyse vous permettront de réussir dans cette mission.
Vous intégrerez Cise TP sans période d'essai. Votre rémunération sera versée sur 13 mois, accompagnée d’une prime de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).
Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d’ouvrir votre Plan d'Épargne Groupe et votre PERECO, avec l’abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez également de congés payés et de RTT.
Intégrer Cise TP, c’est rejoindre le Groupe Saur, qui vous offrira de belles perspectives d’évolution professionnelle et attractive.
La #missionwater n’attend que vous !
Le Groupe Saur favorise la diversité et l’accueil des personnes en situation de handicap.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.