SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.
Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.
La direction d’ActivitéDSE (Direction Solutions Energie)de la Business Unit «Systems», intervient dans le domaine des postes HT/THT, ainsi que dans les domaines électromécaniques du transport ferroviaire : l’énergie (systèmes d’alimentations électriques en courant continu et alternatif d’un réseau de transport ferroviaire ou urbain) et LAC/Caténaire, sur toutes les phases d’un projet, y compris l’expertise, lors de projets de transport urbain et ferroviaire en France et à l’international.
Au sein du pôle Energie, dans le cadre de votre alternance, vous contribuerez à la réalisation des études de faisabilité, des études de conception, de la définition et du suivi de projets de création ou d’extension de postes RTE. Vous pouvez intervenir dans toutes les phases d’un projet et/ou sur plusieurs projets en parallèle.
Vous pourrez contribuer aux missions suivantes :
Formation : Niveau BAC + 5 Ecole d'ingénieur ou Université/Ingénieur généraliste avec idéalement option Télécom
Nombre d'années d'expérience : idéalement une première expérience de stage/alternance sur des missions similaires - études télécom
Compétences attendues :
SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.