Jobs at Rte in France

• Entité Libellé de niveau 3: CENTRE MAINTENANCE LILLE
• Position de l'emploi: PO4
• Entité Libellé de niveau 2: DIRECTION MAINTENANCE
• Type de contrat: CDI
• Entité Libellé de niveau 5: EMSP GMR ARTOIS
• Entité Libellé de niveau 1: PÔLE GESTION DE L'INFRASTRUCTURE
• Entité Libellé de niveau 4: GROUPE MAINTENANCE RÉSEAUX ARTOIS
• Département: Pas-de-Calais (62)
• Collège: Cadre
• Région: Hauts-de-France
• Type de publication: Offre externe

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous…

• Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes animés par le sens de l’intérêt général et avez l’assurance d’être utile au quotidien, quel que soit votre métier.
• Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
• Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé.
• Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous !

Au quotidien, votre mission est d'accompagner le manager de proximité et d'organiser les activités techniques de l'équipe qui réalise la maintenance spécialisée et le dépannage du matériel HTB des postes (disjoncteurs, transformateurs de puissance, réducteurs de mesures…)

Vous êtes également amené à remplacer le manager en son absence.

Les principales activités du poste consistent à :

Gérer le planning d'interventions de l'équipe

Veiller à ce que chaque intervention fasse l'objet d'une préparation rigoureuse par le chargé de travaux et soit suivie d'un retour d'expérience capitalisé

Veiller notamment à ce que les contrôles périodiques et la métrologie soient réalisés dans les délais réglementaires

Veiller au respect des règles de sécurité et assurer les visites de sécurité sur les chantiers

Coordonner l'activité avec les interlocuteurs internes de la Maintenance, de l'Ingénierie ou de l'Exploitation du réseau

Contribuer aux activités de management de l'équipe: pilotage de la performance, qualité de service, continuité de l'activité...

De formation bac +2 avec 20 ans d'expérience ou Bac+ 5, école d’Ingénieur ou universitaire, vous avez une longue expérience de conduite de chantiers ou projets d’installation ou maintenance d’installation électrique Haute Tension.

De solides bases techniques dans l’un de ces domaines, Electrotechnique/Automatismes/Informatique Industrielle/Electricité, associées à une organisation rigoureuse, un savoir-faire relationnel et managérial sont indispensables.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.

Vous aspirez à accéder à un poste de management à court terme, pouvez apporter des solides connaissances techniques notamment sur les interventions sur site et avez un goût prononcé pour la planification et le suivi d’une activité. Vous appréciez le travail d’équipe et bénéficiez de qualités relationnelles et de leadership pour vous imposer rapidement sur le terrain.

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d’intégration
• Formation à l’embauche puis tout au long du parcours professionnel
• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d’astreinte…
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Télétravail sous conditions
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l’énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.