STAGE - Chargé de Projets Amélioration Continue (HF)

Hennessy; Cognac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une prestigieuse Maison de Cognac recherche un(e) stagiaire en amélioration continue pour coordonner un projet essentiel au sein de l'équipe des opérations. Le stage inclut des interactions avec diverses équipes et nécessite une bonne compréhension des secteurs d'activité. Le candidat idéal est dynamique, autonome, et à l'aise avec les outils numériques.

Prestations

Travail sur 4,5 jours par semaine

Intégration dans une communauté de stagiaires

Environnement dynamique et bienveillant

Qualifications

• Une première expérience dans un domaine similaire sera valorisée.
• Capacité à allier écoute active et force de persuasion.
• Maîtrise des outils bureautiques nécessaire.

Responsabilités

• Coordonner le projet de révision de la démarche d'amélioration continue.
• Identifier et tester un nouvel outil digital.
• Mettre en place des indicateurs pour l'amélioration continue.

Connaissances

Dynamisme

Autonomie

Curiosité

Esprit d'équipe

Force de persuasion

Aptitude à travailler sur le terrain

Compétences numériques

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de PowerPoint

Maîtrise de OneDrive

Formation

Étudiant(e) en ingénierie

Amélioration continue

Domaine connexe

Description du poste

Overview

Au sein de Moët Hennessy, la prestigieuse Maison De Cognac Hennessy, fondée en 1765, est reconnue pour la qualité de ses produits, sa recherche constante d’excellence et d’innovation. Hennessy réalise 99% de son chiffre d’affaires à l’export.

Au sein de l’équipe Amélioration Continue (Direction des Opérations), en binôme avec la responsable Amélioration Continue, la mission suivante vous sera confiée : Coordonner le projet de révision de la démarche d'amélioration continue de la Maison.

Contexte : La démarche d'amélioration continue de la Maison Hennessy a été déployée au début des années 2010 et est désormais en place dans de nombreuses équipes (800 collaborateurs environ), aussi bien sur les sites industriels que dans les secteurs administratifs. Un outil digital a été mis en place quelques années après, en support de l'animation de la démarche (points flash, fiches d'amélioration continue).

Le projet vise à requestionner les modalités d'animation de la démarche dans les équipes de Mise en Bouteille (équipe pilote), identifier et tester un nouvel outil digital, et intégrer dans l'outil d'autres aspects de l'amélioration continue (par exemple : la méthode de résolution de problèmes). En fonction de l'avancement du projet au moment du stage, la mission couvrira les étapes de déploiement progressif auprès de l'ensemble des équipes de la Maison actuellement embarquées dans la démarche d'Amélioration Continue.

La mission impliquera des interactions avec des équipes très variées (Production, Maintenance, Qualité, Eaux-de-vie, Supply chain, Finance, ...). Elle nécessitera une bonne capacité de compréhension de l'activité de chaque secteur et une posture de business partner auprès des interlocuteurs (compréhension de leurs enjeux et émission de recommandations). In fine, la mission vise à identifier et mettre en place avec les équipes concernées les indicateurs et des modalités d'animation qui auront un impact positif sur les grandes thématiques de l'Amélioration Continue : Sécurité; Environnement, Qualité et Activité.

Profile

• Formation : Étudiant(e) en ingénierie, amélioration continue, ou domaine connexe. Une première expérience dans un domaine similaire sera valorisée.
• Compétences:
  • Dynamisme, autonomie, curiosité, humilité, et esprit d’équipe.
  • Capacité à allier écoute active et force de persuasion.
  • Appétence pour le terrain et travail au contact des équipes industrielles.
  • À l’aise avec les outils digitaux et curieux(se) des innovations.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, OneDrive).

Additional Information

Lieu du stage : Salles d'Angles - (Village, nouveau site administratif de la Maison). Vous serez amenés à vous déplacer sur l'ensemble des sites de la Maison.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant la Maison Hennessy vous évoluerez dans un environnement à la fois dynamique & bienveillant. Vous découvrirez l’héritage, les codes et la culture de notre Maison, leader de son marché.

Au cours de votre expérience vous pourrez bénéficier du savoir-faire & de l’expérience de nos équipes et ainsi développer vos compétences.

Vous travaillez sur un rythme de 4.5 jours par semaine (vendredis après-midi non travaillés) et vous intégrez la belle communauté des stagiaires et alternants de la Maison (+ de 100 par an)

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Hennessy s'engage chaque jour en faveur de l’inclusion et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

LVMH reconnait et recrute tous les talents