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Une entreprise de transition énergétique recherche un Technicien électrotechnicien à Compiègne. Vous serez responsable de la maintenance et du dépannage d'installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation dans un secteur industriel. Vous devrez diagnostiquer, régler et entretenir les équipements. Ce poste offre des missions diversifiées, un accompagnement à l'intégration et des avantages tels qu’un 13e mois.
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c est plus de sens et d implicaton contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l esprit d équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c est rejoindre plus qu une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Que diriez-vous d’intégrer l’équipe de Dalkia à Compiègne ?
Dans le cadre du poste de Technicien électrotechnicien (H/F), vous accompagnez l’équipe de Compiègne dans la conduite, la maintenance et le dépannage d’installation de Chauffage, Ventilation et Climatisation sur un secteur industriel.
Vous interviendrez sur plusieurs axes :
Ce poste vous amène à monter l’astreinte.
De formation BAC pro Energétique et climatique ou électrotechnique avec une expérience dans le domaine de la maintenance et du dépannage d’installations de Chauffage Ventilation et Climatisation.
Ce que nous attendons de vous :
Ce que vous attendez probablement de nous :
On y va ? Candidatez !
Vous voulez en savoir plus sur le métier de Technicien d exploitation chez DALKIA ?
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.