France Air : une entreprise où il faut bon respirer.
Expert de la Qualité d’Air Intérieur, nous concevons et distribuons depuis 60 ans des produits et solutions innovantes de ventilation pour traiter, purifier, réchauffer et rafraîchir l’air intérieur tout en respectant l’environnement.
Nous intervenons auprès de clients professionnels dans des secteurs aussi variés que ceux de l’industrie, des bâtiments tertiaires, des établissements de santé, des cuisines professionnelles, des logements collectifs… et ce dans le respect de l’environnement.
France Air fait partie du groupe international Airvance, composé de 23 filiales dans 14 pays et regroupant 1900 collaborateurs, à actionnariat 100% familial. Le chiffre d’affaires annuel est d’environ 500 m€ et est leader sur le marché européen des systèmes de traitement d'air et d’isolation pour le bâtiment.
Convaincus de la nécessité de combiner qualité de l’air, performance énergétique et préservation de la planète, nous nous engageons à offrir des produits durables, tout en contribuant à la construction d’un environnement intérieur sain et sécurisé pour tous.
Nous sommes fiers d'être certifiés Great Place to Work pour 2024-2025, en reconnaissance de notre engagement envers un environnement de travail sain et le bien-être de nos employés.
88% de nos employés se sentent accueillis dès leur arrivée et 81% sont fiers de travailler ici
Donnez du souffle à votre carrière et rejoignez notre belle aventure collective !
Votre rôle est essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients et contribuer au développement de notre chiffre d'affaires. Grâce à votre expertise technique et votre bon relationnel, vous établirez des relations de confiance durables avec nos clients.
Si vous voulez en savoir + sur le métier de TCS chez France air, voici une vidéo explicative :
Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, vous :
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Technico Commercial • Brest, Finistère, France
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.