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Aide à domicile
Résumé du poste
Une association d'aide à domicile recherche un(e) employé(e) pour intervenir au domicile des bénéficiaires. Ce poste inclut des responsabilités telles que l'entretien du cadre de vie, la préparation de repas et l'aide aux courses. Bien que l'expérience ne soit pas exigée, des qualités d'écoute et d'autonomie sont nécessaires. Ce CDI de 35H/semaine offre un salaire brut mensuel compris entre 1823.07 et 1823.08 Euros, ainsi que des primes et un téléphone professionnel.
Prestations
Qualifications
- Expérience souhaitée mais non exigée.
- Capacité d'adaptation et d'organisation.
- Intégration et accompagnement à la prise de poste.
Responsabilités
- Entretien du cadre de vie et du linge.
- Préparation de repas.
- Aide aux courses.
Connaissances
Formation
Au domicile des bénéficiaires de l'Association, vous interviendrez pour :
- l'entretien du cadre de vie et du linge
- la préparation de repas
- l'aide aux courses
Expérience souhaitée mais non exigée. Ecoute, capacité d'adaptation et d'organisation sont recherchées. Intégration et accompagnement à la prise de poste prévue. Véhicule personnel pour déplacement sur Briançon et communes environnantes- prise en charge des km (0.38 €/km suivant convention collective). Mutuelle et téléphone professionnel. Prime partage de la valeur.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1823.07 Euros à 1823.08 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Téléphone mobile
- Débutant accepté
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Normes d'hygiène et de propreté
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.