Hedon Technologies
Twenty One Talents
YEVO
ASTRIDSEN
AGENCE CADRES
TERRITOIRE SUD EST
Gestore dei Servizi Energetici GSE S.p.A
SETEC
Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Exail
FDJ United
Technip Energies Abu Dhabi
AGENCE CADRES
Framatome
THOMAS SEARCH CONSULTING
Scalian
Une entreprise technologique innovante à Champagnier recherche un(e) Ingénieur(e) Device passionné(e) pour optimiser les performances des µLEDs. Vous interviendrez sur la caractérisation électro-optique avancée et la définition de solutions d’amélioration en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac+5 ou plus, une expérience en R&D, et une maîtrise des semi-conducteurs III-V. Télétravail possible dans un environnement stimulant.
Entreprise technologique innovante et pionnière dans le domaine des écrans à haute performance, nous développons des composants microélectroniques de dernière génération. Nos travaux s’articulent autour de solutions d’affichage avancées, incluant notamment des µLEDs basées sur des nanofils 3D en GaN sur silicium. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Device passionné(e) par les semi-conducteurs et l’innovation de rupture.
Rattaché(e) au Responsable du département Device et Process Integration, vous serez au cœur de l’optimisation des performances des µLEDs développées en interne. Vous interviendrez sur la caractérisation électro-optique avancée des composants, l’analyse des phénomènes physiques fondamentaux (transport de charges, recombinaison), ainsi que la définition de solutions d’amélioration concrètes en interaction avec les équipes pluridisciplinaires du projet.
Type de contrat : CDI
Site : Champagnier
Horaire de travail : Temps plein, du lundi au vendredi, horaires de journée - télétravail possible
Publié le : 30 / 04 / 2025
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.