Grant Alexander
Auvergne-Rhône-Alpes, France
Notre client, le GIE OSIRIS (260 personnes), est un Groupement d’Intérêt Économique au service des entreprises implantées sur la Plate-forme Chimique des Roches – Roussillon. Entre Lyon et Valence, cette plateforme est l'une des principales zones industrielles de la chimie française, regroupant 15 entreprises sur environ 150 hectares, avec environ 1600 employés, notamment Adisseo, Elkem Silicones, Hexcel, Seqens.
Le GIE OSIRIS fournit des prestations industrielles et administratives dans divers domaines, tels que la fourniture d’énergie, fluides et utilités, sécurité, environnement, inspection, et formation. Il recrute un/une : Responsable Électricité / Instrumentation.
Rattaché(e) au Directeur Technique, et dirigeant une équipe d'une quinzaine de personnes, le/la Responsable Electricité & Instrumentation doit assurer une prestation de qualité, dans le respect des règles de sécurité, des délais, et des coûts, pour la maintenance en électricité et instrumentation. Il/elle étudie et réalise des projets électriques, et gère l’exploitation du réseau Haute Tension.
Les responsabilités principales incluent :
Le profil recherché est celui d’un/une ingénieur(e) en Électricité / Instrumentation ou généraliste, avec au moins 10 ans d’expérience en environnement industriel (chimie, pétrole, métallurgie, etc.), ou en ingénierie et maintenance industrielle, ou dans une entreprise spécialisée en Électricité HT et instrumentation.
Le candidat doit démontrer une forte expertise en encadrement d’équipes techniques, avec des compétences en réseau Haute Tension, en instrumentation, SNCC, et une forte culture HSE. Doté(e) d’un leadership naturel, il/elle sait fédérer et accompagner ses équipes vers l’atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.