Hotel jobs in France
Receptionniste de jour (H/F)
SOC EDEN HOTEL
Employé polyvalent / Employée polyvalente en établissement hôtelier (H/F)
ETAP HOTEL
Réceptionniste polyvalent d'hôtellerie H/F (H/F)
HOTEL RESTAURANT CAP OUEST
Stage en Coordination F&B H/F
Hotel Plaza Athénée
Barman(aid) Bar Vendôme H/F
Ritz Paris
Second / Seconde de cuisine
HOTEL DE LA POSTE
Valet / Femme de chambre
HOTEL BAMBOU
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HOTEL GOLF CHATEAU DE CHAILLY
Serveur Petit Déjeuner H/F
HOTEL GREET
Equipier - Banquet H/F
Ritz Paris
DIRECTEUR D'EXPLOITATION ESAT HOTEL (H/F)
ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT ET L'I
Production Lead (42135)
ASSA ABLOY Global Solutions
Directeur(trice) Expériences & Ventes évènementielles F/H
Lavorel Hotels
Réceptionniste en hôtellerie (F/H) - La Clef Champs-Elysées Paris
The Ascott Limited
Commis de Restauration - Bar Vendôme H/F
Ritz Paris
SPA PRATICIENNE 35H/ SEMAINE - H/F
Best Western
Commis de Bar (H/F)
Airelles
Serveur / serveuse - CDI - 35h - H/F
Best Western
Réceptionniste de nuit (F/H) - Citadines Antigone Montpellier
The Ascott Limited
Réceptionniste polyvalent d'hôtellerie H/F - H/F
Best Western
Réceptionniste de nuit (F/H) - La Clef Champs-Elysées Paris
The Ascott Limited
Réceptionniste de nuit (H/F)
Job summary
Un hôtel en Bretagne recherche un(e) Réceptionniste de nuit en contrat CDI. Le poste, avec des horaires de 21h à 7h, nécessite des compétences en informatique et en suivi de réservations, et est ouvert aux débutants. Rémunération mensuelle entre 1860 et 1900 euros bruts. Candidature ouverte dès que possible, repos le week-end et jours fériés. Formation assurée à la prise de poste.
Benefits
Qualifications
- Débutant accepté.
- Maîtrise des outils informatiques exigée.
- Compétences en suivi des réservations indispensables.
Responsibilities
- Répondre aux besoins des clients.
- Préparer les arrivées du lendemain.
- Effectuer le comptage de caisses.
Skills
Offre n° 198JCDQ – Réceptionniste de nuit (H/F). Nous cherchons un ou une réceptionniste de nuit temps plein dès que possible. Poste proposé en CDI mais possibilité de CDD selon votre disponibilité. Une première expérience en réception serait un plus mais le poste est ouvert aux débutants (h/f). Une formation sera assurée à la prise de poste. La maîtrise des outils informatiques est indispensable pour gérer les arrivées sur notre PMS. En contact avec la clientèle de l'hôtel, le poste requiert une excellente présentation et une bonne élocution.
- répondre aux besoins des clients
- préparer les arrivées du lendemain (cartons d'arrivée)
- imprimer / traiter les mails
- compter les clés
- effectuer le comptage de caisses, (totaux, télécollectes et balance), effectuer la clôture de la journée après vérification
- vérifier les factures clients (avec les bons restaurant et séances de spa), sortir les bons de départ
- vérifier les fiches des femmes de chambre et les modifier si besoin
- préparer les salles de séminaires sur demande
- entretenir l'espace d'accueil, l'instaroom: aspiration des sols, nettoyage des surfaces, des meubles
- fermer l'instaroom, l'espace fitness et la porte d'entrée
- entretenir le hammam, le sauna et le spa, changer les serviettes, vider les poubelles
- réapprovisionner la lingerie en couverts, préparer des plateaux
- réapprovisionner le frigo, le snack de la réception, entretenir la machine à café
- effectuer des rondes après 2 heures, retirer les plateaux et les débarrasser
- imprimer la liste du petit déjeuner, dresser le petit déjeuner
Horaires : de 21h à 7h. Rythme : 4 jours travaillés en semaine 1 puis 3 jours travaillés en semaine 2.
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35h/semaine. Travail de nuit. Travail les week-ends et jours fériés.
- Salaire brut : Mensuel de 1860,0 Euros à 1900,0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Restauration
Déplacements : Jamais
- Débutant accepté
- Maîtrise des outils informatiques – Cette compétence est indispensable
- Français – Cette langue est indispensable
- Effectuer le suivi des réservations – Cette compétence est indispensable
- Identifier, traiter une demande client – Cette compétence est indispensable
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d\'activité : Hôtels et hébergement similaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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