Gestionnaire de Paie — Évolution & Esprit d'Équipe
Solerys
Lyon
Sur place
EUR 33 000 - 35 000
Il y a 2 jours
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Gestionnaire de la Paie
Solerys
Lyon
Sur place
EUR 33 000 - 35 000
Il y a 2 jours
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Gestionnaire de Paie & ADP — 350 paies, CDI
PAY JOB
Roissy-en-France
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Plein temps
Il y a 2 jours
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Résumé du poste
Une entreprise de services de paie recherche un(e) gestionnaire de Paie et ADP en CDI à Roissy-en-France. Vous serez responsable de la gestion d'environ 350 paies sur Decidium, de l'administration du personnel (contrats, DPAE, visites médicales) et de l'utilisation d'Excel pour des contrôles de cohérence. Le poste nécessite des compétences en gestion de Paie et une bonne maîtrise d'Excel. Cette opportunité s'inscrit dans un environnement dynamique où vous travaillerez en équipe.
Qualifications
Expérience en gestion de Paie et administration du personnel.
Compétences avancées en Excel, y compris recherche V et tableaux croisés dynamiques.
Capacité à gérer un volume de 350 paies.
Responsabilités
Gérer un périmètre d'environ 350 paies.
Administrer les contrats, avenants, et autres documents du personnel.
Effectuer des contrôles de masse et de cohérence.
Connaissances
Gestion de Paie
Administration du personnel
Excel (recherche V, tableaux croisés)
Outils
Decidium
Excel
Description du poste
Une entreprise de services de paie recherche un(e) gestionnaire de Paie et ADP en CDI à Roissy-en-France. Vous serez responsable de la gestion d'environ 350 paies sur Decidium, de l'administration du personnel (contrats, DPAE, visites médicales) et de l'utilisation d'Excel pour des contrôles de cohérence. Le poste nécessite des compétences en gestion de Paie et une bonne maîtrise d'Excel. Cette opportunité s'inscrit dans un environnement dynamique où vous travaillerez en équipe.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.