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Une mairie en Île-de-France recherche un gestionnaire de ressources humaines. Vous serez responsable de la gestion des dossiers administratifs, de la paie et de l'accompagnement des agents. Une formation en Ressources Humaines et de bonnes connaissances des réglementations sont requises. Un environnement convivial et des avantages tels qu'un régime indemnitaire, un restaurant municipal et 25 jours de congés annuels sont offerts.
La Direction des Ressources Humaines est composée de 5 entités structurées autour de missions clés :
Rattachée à la Responsable carrière paie et au sein d'une équipe composée de 4 gestionnaires carrière-paie, vous devrez assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers RH dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, dans une logique de dynamique RH d'ensemble. Vous mettez en oeuvre les processus de déroulement de carrière, de gestion administrative des dossiers et des opérations de paie de votre portefeuille d'agents. Vous gérez les dossiers médicaux, les accidents de travail, les absences et les procédures de reprise d'activité et accompagnez les agents dans l'instruction de leurs dossiers de retraite. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents de votre portefeuille pour tout renseignement relatif à leur paie, carrière et santé.
Vous aurez pour missions :
Ce que nous attendons de vous :
Autonome, vous avez le sens de la confidentialité, savez faire preuve d'initiative, de réactivité et de rigueur.
Votre sens du service public, votre aptitude à analyser et synthétiser les informations et votre sens du travail en équipe seront des atouts indispensables au poste.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Un environnement convivial : équipe de 15 personnes, attachée à la collaboration et à l'excellence du service.
Ici, la collaboration est au coeur de notre réussite : nous travaillons ensemble pour relever les défis et accompagner nos agents et managers dans un cadre de travail motivant et chaleureux.
Ce poste est ouvert aux contractuels en CDD (Cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux), avec une dérogation pour les candidatures de fonctionnaires.
Temps de travail de 39 heures par semaine,
Nous vous proposons :
Si vous souhaitez relever ce défi et rejoindre une équipe investie, n'hésitez plus, postulez ! Nous serons ravis de vous accueillir parmi nous pour cette belle aventure !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.