Job Search and Career Advice Platform

Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Gestionnaire de la Paie

Solerys

Lyon

Sur place

EUR 33 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 2 jours
Soyez parmi les premiers à postuler

Générez un CV personnalisé en quelques minutes

Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus

Résumé du poste

Une entreprise engagée à Lyon recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre une équipe de 5 professionnels. Les responsabilités incluent la gestion de la paie, les déclarations sociales et la relation avec les organismes. Un Bac+2 ou Bac+3 en paie est requis avec une expérience de 3 à 5 ans. Le contrat est un CDD d'un an, offrant un salaire de 33 à 35k€, des primes et divers avantages comme la prise en charge des transports et de la mutuelle.

Prestations

Prime semestrielle sur objectif
Prise en charge des frais de transport à 50%
Mutuelle à 60%
Prévoyance à 100%
Horaires de 37.5 heures par semaine

Qualifications

  • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la paie.
  • Formation Bac+2 ou Bac+3 dans un domaine pertinent.
  • Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

Responsabilités

  • Gestion de la paie et des éléments variables.
  • Déclarations sociales et suivi des absences.
  • Création des fiches salarié et relations avec les organismes.

Connaissances

Rigueur
Organisation
Communication
Usage des outils informatiques
Adaptabilité

Formation

Bac+2 à Bac+3 en paie

Outils

Cegid Expert
Description du poste
À propos de l'entreprise

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 750 professionnels passionnés, engagés depuis 33 ans dans l’accompagnement des personnes, pour construire leur projet d’évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d’entreprise empreinte de valeurs fortes : l’énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Si vous avez aussi pour ambition de construire des trajectoires, de booster des ressources, de développer des agilités, de mettre du sens dans vos projets et de vous épanouir dans un « métier passion », rejoignez-nous !

À propos du rôle

Vous êtes rattaché.e à une équipe de 5 personnes à ce jour (La DRH, la responsable Paie et 3 gestionnaires RH). Vous évoluerez dans un environnement solidaire, stimulant et bienveillant et vous travaillerez en binôme avec notre Responsable paie.

Responsabilités
  • Gestion de la paie (saisie des éléments variables, calcul et contrôle de paie, édition des soldes de tout compte etc…)
  • Déclarations sociales
  • Suivi et gestion des absences
  • Suivi des IJSS et des dossiers prévoyance
  • Gestion des entrées et sorties du personnel (création des fiches salarié, …)
  • Relation avec les différents organismes
Qualifications

De formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la paie (de préférence en alternance) avec une première expérience confirmée de 3 à 5 ans.

Compétences requises
  • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et avec un sens pointu du détail.
  • Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques.
  • Dans un environnement dynamique, vous serez à vous adapter et respecter les délais.
  • Vous êtes un.e bon.ne communicant.e, patient.e et assertif.ve, vous avez le sens du service et de la discrétion.
  • La connaissance de Cegid Expert serait appréciée.
  • Pour vous, le travail d'équipe est plus efficace et sympathique !

Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration.

Compétences préférées

Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?

Venez ajouter votre couleur à notre palette : -)

Rémunération et package de compensation

Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD 12 mois, un salaire fixe (fourchette 33-35k€), une prime semestrielle sur objectif, horaires 37.5h / semaine, 8 jours de repos, un PC et un téléphone portable, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.

Déclaration d'égalité des chances

Solerys reste un acteur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.