Gestionnaire De Stocks jobs in United States

Le Groupe SAMSE est un groupe audacieux qui cultive la proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Ton esprit d'équipe et ton sens du relationnel font de toi un(e) professionnel(le) apprécié(e) par tes collègues et tes clients. Ta mémoire sans faille te permet de trouver les matériaux en moins de deux pour une efficacité épatante. L'agence Doras Decise t'attend ! Ton allié(e) dans cette nouvelle aventure sera Benoit, notre Responsable d'agence.

(Note : les informations suivantes décrivent les missions et les conditions associées au poste. Les détails du processus de recrutement et les conditions salariales sont indiqués ci-dessous.)

• Assurer l'accueil, le conseil et le service client
• Charger et décharger les camions de tes clients et fournisseurs, ou les nôtres, qui vont partir en livraison
• Préparer les commandes, les remettre aux clients dans un esprit de service optimal
• Contrôler régulièrement les stocks
• Participer aux inventaires
• Entretenir les engins
• Maintenir un parc propre et rangé
• Travailler en toute sécurité

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Vous avez les CACES 3 et une 1ère expérience dans ce métier. Le profil est complété si vous connaissez déjà les matériaux de construction. Votre esprit d'équipe, votre organisation et votre capacité à faire face à la pression des pics d'activité feront la différence. Le poste s'exerce principalement à l'extérieur et peut impliquer le port de charges lourdes.

Nous proposons :

• Un poste en CDI - Temps plein
• Basé à Decize
• Une rémunération sur 12,4 mois à négocier en fonction de votre expérience
• Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
• Une épargne salariale (intéressement, participation et FCP)
• Et au-delà : possibilités de mobilité interne vers d'autres métiers, enseignes ou régions

Déroulement du processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique par le chargé de recrutement
2. Entretien physique avec Benoit
3. Décision finale

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

• Expérience : Débutant accepté