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Une société spécialisée en IT recherche un Chef de Projet pour un important projet retail. Vous serez responsable de la gestion des applications et du support aux utilisateurs. Une formation en systèmes d'information et une expérience dans le retail sont nécessaires. La maîtrise de l'anglais est requise pour interagir dans un contexte international.
Offre n° : 2477
Publié le : 29/03/2022
Fonction : CHEF DE PROJET
Contrat : CDI
Lieu de mission : SAINT OUEN L AUMONE
Département : 95
Salaire : Suivant profil
Description du poste :
Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Chef de Projet IT Retail H/F
Rattaché.e à l’équipe Solutions Retail et Mobilité, vous participez au support et aux évolutions des applications retail auxquelles vous êtes affecté.e. Vous gérez de nombreux contacts avec les utilisateurs, en France et dans les filiales, apportez des réponses à leurs problématiques et participez aux nouveaux projets d’implémentation.
Vos missions principales sont les suivantes :
Compétences requises :
De formation supérieure en SI, Ecole d'Ingénieur ou Master, vous disposez d’une expérience significative dans la gestion de solutions BtoC et l’intégration de flux de données. Une première expérience dans le retail et des enjeux liés à l’omnicanalité serait un plus.
Vous savez challenger les ressources, interne et externe, à votre disposition et les fédérer autour d'un projet commun, et ce dans un contexte international.
Rigueur, autonomie, réactivité et esprit d’analyse vous caractérisent. Vous avez également une bonne communication (orale et écrite) vous permettant de transmettre des informations complexes à des interlocuteurs non-techniques, tout en vous adaptant à la situation avec le bon niveau d'information.
Un anglais courant est requis pour ce poste
Contact :
MARC SOREL
26 rue Daubenton
75005 PARIS
Téléphone : 01 43 37 99 22
Fax : 01 45 87 01 70
E-mail : Répondre à cette offre
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.