Gestionnaire De Projets jobs in United States

• Mettre en place la comitologie et les outils de gestion adaptés au projet, définir les contours, phases, ressources et livrables du projet, et élaborer un plan de gestion du projet (cycle de vie, charte, parties prenantes, communication, livrables, planning des opérations, coût, ressources, risques, bilan, transfert), en tenant compte des phases de développement de la solution par l\'éditeur et des objectifs et des moyens humains et matériels du projet.
• Mettre en place un plan de recueil des besoins, les synthétiser puis les prioriser.
• Suivre et veiller au bon déroulement des actions à mettre en place et en rendre compte.
• Créer et animer une communauté autour de l\'application de scolarité (sensibilisation, groupes de travail, dossiers partagés, listes de diffusion, etc.) et participer à la communication et à la promotion du projet.
• Assurer le lien auprès de PC SCOL et définir/suivre des indicateurs et jalons du projet, veiller au bon déroulement des actions et en rendre compte.
• Formation, tests et déploiement: suivre les formations théoriques et pratiques sur l\'outil, réaliser les exercices et tests en autonomie.
• Réaliser les recettes de l\'application sur plusieurs années de fonctionnement et préparer l\'interopérabilité avec la DSI, veiller à la mise en conformité entre le nouveau logiciel et les outils connectés, et étudier/ proposer la reprise de données avec la DSI.
• Être le relais entre l\'équipe projet et les agents du bureau accompagnement aux métiers de la scolarité; être le premier interlocuteur des services techniques, fonctionnels et du prestataire et fédérer les parties prenantes.
• S\'assurer de la qualité de la reprise des données entre l\'ancienne et la nouvelle application; informer la direction de l\'Université sur l\'avancement du projet via des indicateurs pertinents et des outils de pilotage adaptés; proposer les évolutions nécessaires le cas échéant.
• Accompagnement au changement et démarche d\'amélioration continue: accompagner et être force de proposition sur les nouvelles modélisations en approche par compétence; proposer des améliorations fonctionnelles de l\'application; identifier les leviers d\'amélioration des processus métier en lien avec les outils de scolarité; alerter sur les menaces à la bonne mise en œuvre de l\'offre de formation; préparer un plan d\'accompagnement des équipes de scolarité et projeter le déploiement de la solution au niveau de l\'EPE.

Type de contrat: CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail: 37H15/semaine; Travail en journée

Salaire

• Selon profil

• Débutant accepté

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Enseignement supérieur