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Responsable SIG ENR H/F
Job summary
Une société de gestion des ressources recherche un Responsable SIG pour orienter la stratégie cartographique et produire des cartes techniques pour les projets d'énergies renouvelables. Le candidat idéal doit avoir un Bac +3/5 en cartographie et au moins 6 ans d'expérience dans un poste similaire. Ce rôle inclut la mise à jour des données géographiques et la réalisation d'analyses spatiales. Type de contrat : CDI, 35H/semaine, avec un salaire brut annuel entre 40 000 et 60 000 euros.
Qualifications
- 6 ans d'expérience minimum dans un rôle similaire dans les énergies renouvelables.
- Expérience dans la mise en place de services SIG et des outils associés.
Responsibilities
- Élaborer des cartes thématiques et techniques.
- Réaliser des analyses spatiales multicritères pour le développement de projets.
- Mettre à jour les données et fonds de plans.
- Intégrer des données de télédétection et de photogrammétrie.
Skills
Education
Le Responsable SIG a pour mission principale d'orienter la stratégie cartographique de la structure via la mise en place d'outils notamment. Le responsable SIG H/F est chargé de produire et d'actualiser des cartes thématiques et techniques qui soutiennent le développement, l'étude de faisabilité et la planification des projets d'énergies renouvelables. Il a la responsabilité d'analyser, structurer et croiser des données spatiales, qu'elles soient techniques, environnementales, réglementaires ou foncières. Ces analyses lui permettent de fournir des supports précieux d'aide à la décision aux chefs de projets et aux équipes d'ingénierie, contribuant ainsi significativement au succès des initiatives.
Vos missions :
- Analyse et Représentation Cartographique : Élaboration de cartes thématiques intégrant les ressources naturelles (vent, ensoleillement, cours d'eau, etc.) tout en respectant la charte cartographique de l'entreprise.
- Représentation des contraintes d'aménagement, qu'elles soient environnementales, techniques ou réglementaires.
- Création de cartes destinées à un usage interne ou externe (études, concertation, présentations clients, appels d'offres, etc.).
- Appui aux Études de Faisabilité et Développement de Projets : Réalisation d'analyses spatiales multicritères : potentialités de production, proximité des réseaux, accès, relief, sensibilité environnementale.
- Cartographie des sites propices ou retenus pour l'implantation de projets.
- Contribuer à l'élaboration de dossiers réglementaires (études d'impact, permis de construire).
- Participer à la conception et à l'acquisition des bases de données géographiques, maîtriser les techniques de numérisation des données.
- Réaliser des analyses spatiales et topographiques.
- Gestion des Bases de Données et Conformité : Assurer la mise à jour régulière des fonds de plans, des couches techniques et des données réglementaires.
- Intégrer des données provenant de la télédétection, du Lidar et de la photogrammétrie par drone.
- Effectuer une veille cartographique sur les ressources publiques (IGN, BRGM, INPN, géoportail, etc.).
- Intégrer les zones réglementées (Natura 2000, ZNIEFF, PPRI, etc.) et analyser les documents d'urbanisme (PLU, SCOT, servitudes).
- Croiser des données techniques et écologiques pour minimiser les impacts environnementaux.
Expérience : 6 ans minimum d'expérience au sein d'une entreprise dans les ENR sur un poste similaire. Vous avez déjà accompagné la mise en place d'un service SIG et mis en place une stratégie et les outils pour ce service.
Type de contrat : CDI
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine | Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
- Débutant accepté
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
3 à 5 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.