CDI (42-48K€) / CDI OU Freelance OU Portage salarial – 2 à 3 jours de télétravail / semaine – Saverne – Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance)
Relevez les défis de la gestion énergétique de demain !
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur C++ pour intervenir chez un de nos clients.
Vous intégrerez une équipe passionnée et experte, dédiée au développement de systèmes embarqués innovants dans le domaine de la gestion énergétique des bâtiments. Votre rôle? Participer à la création et à l’optimisation des technologies qui transforment la manière dont nous gérons l’énergie.
Pourquoi nous rejoindre ?
Votre rôle au quotidien :
Votre environnement technique:
Votre profil :
Formation et expérience : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement de solutions communicantes, idéalement dans le domaine de la gestion énergétique.
Langues : Bon niveau d’anglais professionnel à l’écrit et à l’oral.
Situation géographique : Saverne (67)
Quelques infos importantes à retenir :
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.
Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.
Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !
Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.
La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien!
Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
1) Candidature reçue, profil étudié: Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations.
2) Premier contact: Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets.
3) Deux entretiens pour se projeter ensemble: Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs.
4) La décision: Si toutes les conditions sont réunies, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELAD.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.