Développeur .NET/ANGULAR (F/H)

CDI (38-39K€) / CDI OU Freelance OU Portage salarial – Nancy – Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance)

Vous êtes passionné(e) par le développement web et souhaitez relever de nouveaux défis ?

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur .NET/ANGULAR pour intervenir chez un de nos clients.

Votre rôle au quotidien :

1. Développer et implémenter de nouvelles fonctionnalités pour le site e-commerce et l’intranet
2. Assurer la maintenance, l’optimisation et la mise à jour des applications existantes
3. Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions techniques adaptées
4. Garantir un code de qualité, performant et scalable en suivant les bonnes pratiques de développement

Votre profil :

1. Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement web
2. Vous maîtrisez Angular, ASP.Net, SQL Server et les API Rest
3. Vous aimez travailler en équipe, échanger des idées et relever des défis techniques
4. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et souhaitez constamment améliorer vos compétences

Situation géographique : Nancy (54)

Quelques infos importantes à retenir :

1. Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (hors stage / alternance)
2. Type de contrat: CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

1. 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
2. Participation aux bénéfices
3. Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
4. Plan Epargne Entreprise
5. Prime de vacances
6. Avance sur salaire
7. Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD !

Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est et Franche-Comté.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
1) Candidature reçue, profil étudié: Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations.
2) Premier contact: Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets.
3) Deux entretiens pour se projeter ensemble: Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs.
4) La décision: Si toutes les conditions sont réunies, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELAD.