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Une entreprise d'ingénierie renommée recherche un Chef de projet électricité industrielle pour rejoindre son équipe à Lille. Vous serez responsable de la définition des solutions techniques et d'assurer le suivi des travaux dans des projets de valorisation énergétique. Le candidat idéal possède un diplôme en électricité ou électrotechnique et au moins 5 ans d'expérience dans le secteur. Ce poste offre une rémunération attractive, un CDI, et des conditions de travail flexibles incluant le télétravail.
setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l’esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu’ils mettent au service des clients et des projets.
setec énergie environnement est une filiale du groupe setec un leader Français de l’ingénierie.
Acteur engagé des transformations de notre société au regard des enjeux environnementaux actuels, setec énergie environnement associe une approche systémique entre énergie et environnement et une expertise pointue sur des projets complexes pour proposer aux porteurs de projet privés et publics en France et à l’international une approche novatrice à travers trois grands axes :
Grace à ses nombreux domaines d'expertise / métiers, setec énergie environnement propose des prestations de haut niveau techniques et stratégiques, depuis les études amont et la conception, durant la réalisation et jusqu’au suivi des installations, sur des projets d’envergure en France et à international.
Avec ses 150 collaborateurs, setec énergie environnement est une société à taille humaine. Répartis sur 7 établissements en France, à Paris (siège social), Lyon, Nantes, Lille, La Forêt-Fouesnant, Toulon et Bordeaux, nos collaborateurs sont des professionnels qui travaillent en mode projet au sein d’équipes pluridisciplinaires et qui œuvrent quotidiennement pour accompagner nos clients dans des projets et modèles plus durables.
setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.
Dans le cadre de son développement, setec énergie environnement recrute un(e) Chef de projet électricité industrielle et contrôle commande pour un de ses établissements basés à Lille, Nantes, Lyon ou Paris.
Pour des projets de valorisation des déchets et valorisation énergétique (centres de tri, centres de valorisation énergétique, chaufferies, panneaux photovoltaïques etc…), en qualité de Chef de projet électricité et contrôle commande, vous aurez pour missions :
De formation supérieure (école d’ingénieur, bac +5...) ou Master spécialisé en électricité, électrotechnique, vous avez une expérience similaire réussie de minimum 5 ans dans les projets de type "industriels" avec une expérience en AMO ou maîtrise d’œuvre.
Vous avez de bonnes connaissances en électricité industrielle, en contrôle commande et vous êtes familier avec les normes françaises NFC15-100, NFC13-100, NFC13-200 etc…
De plus, vous disposez de compétences relationnelles qui vous permettent de travailler avec des équipes multi-établissements.
Une entreprise à taille humaine, riche de la diversité de ses métiers, nous recrutons des ingénieurs, des universitaires. Tous les profils sont les bienvenus, nous apprécions la capacité à sortir du cadre, à raisonner autrement.
Vous voulez en apprendre plus à notre sujet ? N’hésitez pas à écouter notre podcast « Un pas de plus » disponible sur notre site web et sur toutes les plateformes d’écoute !
Si cela fait sens pour vous, rejoignez-nous ! Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration personnalisé et d’un accompagnement tout au long de votre évolution professionnelle.
Setec énergie environnement encourage la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.