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Résumé du poste
Une école de commerce recherche un(e) formateur(trice) en web marketing pour des cours de 70 heures. Vous devez avoir au moins un an d'expérience dans le domaine. Le contrat est non salarié avec une rémunération de 45 à 50 €/h. Rejoignez une équipe dans un environnement dynamique dédié à l'apprentissage.
Qualifications
- Minimum 1 an d'expérience en formation dans le web marketing.
- Capacité à concevoir des séquences pédagogiques adaptées.
- Expérience en gestion de données et Google Analytics.
Responsabilités
- Former des étudiants en Bachelor et Master sur le web marketing.
- Créer et adapter des contenus pédagogiques.
- Gérer des sessions de formation interactives.
Connaissances
Offre n° 198KYBF Formateur / Formatrice Web marketing et référencement (H/F)
Dans le cadre de son développement, l'école de commerce IGC Angers recherche un(e) formateur(trice) dans le domaine du web marketing et du référencement web (E-CRM - gestion de la data - Google Analytics - référencement).La dotation horaire est d'environ 70 heures auprès d'un public Bachelor et Master.
Type de contrat : Profession commerciale. Emploi non salarié. Rémunération : 45 à 50 €/h. Déplacements : Jamais.
- Expérience : 1 an indispensable. Cette expérience est indispensable.
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration
- Secteur d\'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
IGC Business School, école de commerce spécialisée dans l\'alternance depuis 35 ans, aujourd\'hui implantée sur le Grand Ouest dans les villes d\'Angers, Rennes, Nantes et Saint Malo, s\'est développée autour de ses valeurs que sont la rigueur et l\'accompagnement. Chaque année, des centaines d\'étudiants font leur rentrée dans les filières du commerce, de la communication, de l\'évènementiel, du digital, du management. M. Franck Mahé
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.