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TECHNICIEN ITINERANT SAV MAINTENANCE EQUIPEMENT INDUSTRIEL 3D 5A (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans l'équipement industriel recherche un technicien itinérant SAV pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal devra réaliser le montage, l'installation et la maintenance des machines de découpe laser 3D. Un salaire mensuel brut compris entre 45 000 € et 60 000 € est proposé, avec des conditions de travail de 35 heures par semaine. Les déplacements sont fréquents, et une expérience en SAV mécanique ou électrotechnique est souhaitée.
Prestations
Qualifications
- Diplômé d'une formation technique, avec expérience en montage ou maintenance.
- Aisance relationnelle et capacité d'analyse.
- Mobilité nationale requise.
Responsabilités
- Montage et mise en service des produits.
- Maintenance curative et préventive des machines.
- Formation des clients à l'utilisation des produits.
- Rédaction de rapports d'intervention.
Connaissances
Formation
TECHNICIEN ITINERANT SAV MAINTENANCE EQUIPEMENT INDUSTRIEL 3D 5A (H/F) 91 - Évry-Courcouronnes
Entreprise : Filiale française à taille humaine (140 pers.), d'un constructeur familial allemand (1923, 5.2 milliards d'euros de chiffre d'affaires, 18 000 personnes), leader mondial sur son marché, la conception (budget R&D : 10% du CA) et la fabrication de machines outils et biens d'équipements haut de gamme destinés au traitement de la tôle (lasers 3D / 5Axes découpe laser ; presses plieuses ; poinçonneuses ; systèmes de marquage, de stockage et de soudage ; solutions d'automatisation pour l'industrie 4.0.).
Basé en Ile-de-France, Oise, Champagne Ardennes, Bourgogne ou région Centre. Au-delà de la mission : l'opportunité de rejoindre une entreprise notoire leader sur le marché des machines à commandes numériques haut de gamme ! Rattaché au Responsable SAV de la division Laser Technology, vous êtes technicien itinérant sur une gamme de machines de découpe laser 3D - 5 axes, utilisées pour le soudage, le marquage et la découpe du métal.
- Montage, installation et mise en service des produits.
- Maintenance préventive et curative des produits installés.
- Formation des clients à l'utilisation des produits.
- Rédaction des rapports d'interventions et remontées d'informations sur notre logiciel interne.
- Échanges avec la hiérarchie, l'usine et le centre de compétences de la maison mère allemande pour la résolution de problèmes techniques complexes.
- Rôle d'interface entre les clients et l'entreprise.
Déplacements dans un périmètre de 400/500 Km autour du domicile et ponctuellement sur le reste de la France.
Localisation du poste : Sur secteur au choix sur les régions : Ile de France, Oise, Champagne Ardennes, Centre ou Bourgogne.
Diplômé d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience dans le montage, la maintenance, le dépannage ou le SAV de solutions mécaniques, électrotechniques ou électromécaniques. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique et votre aisance relationnelle font de vous un ambassadeur de l'entreprise. Adaptable, organisé, autonome, polyvalent et doté d'une forte capacité d'analyse, vous savez mener de front plusieurs missions. Anglais technique un plus. Mobilité nationale requise (3/4 nuits selon les semaines hors de votre domicile).
CDI
Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.
Salaire:
- Salaire brut mensuel de 45 000 € à 60 000 € sur 12 mois.
- Véhicule.
- Téléphone mobile.
- Ordinateur portable.
- Titres restaurant / Prime de panier.
Déplacements : Fréquents.
- Débutant accepté.
- Identifier les composants et les pièces défectueuses.
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation.
- Réaliser les réglages de mise au point et contrôler son fonctionnement.
- Réparer un équipement, une machine, une installation.
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.