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Formateur en mécanique (H/F)
Zusammenfassung
Un centre de formation en mécanique cherche un formateur pour dispenser des cours de CAP Maintenance des véhicules. Vous serez chargé de préparer les cours, évaluer les apprentis et participer aux conseils de classe. Une expérience de 2 ans et un CAP en Mécanique automobile sont requis. Le contrat proposé est un CDD à temps partiel de 15 heures par semaine, avec un salaire horaire de 36,0 euros.
Qualifikationen
- 2 ans d'expérience en enseignement est indispensable.
- Connaissance des méthodes d'évaluation des compétences.
- Capacité à adapter les cours aux différents styles d'apprentissage.
Aufgaben
- Préparer et dispenser les cours de mécanique.
- Évaluer les connaissances des apprentis.
- Assister aux conseils de classe et aux réunions.
Kenntnisse
Ausbildung
Pour la rentrée 2025, le CFA recherche son nouveau formateur en mécanique (H/F). Vous assurerez les deux niveaux du CAP Maintenance des véhicules - option voitures particulières.
- préparer vos cours
- assurer les cours en face à face
- effectuer des évaluations régulières des acquis des connaissances des apprentis
- assurer les visites obligatoires en entreprise (2 par an)
- assister aux conseils de classe, réunions pédagogiques
- remplir les documents administratifs (cahiers de texte, bulletin de notes, fiches de visites en entreprise, etc.)
- être présent au CFA 2 semaines sur 3, à raison de 15h de cours en face à face par semaine; à ces heures s’ajouteront les conseils de classe, les visites en entreprises et parfois des réunions
Type de contrat : CDD - 9 mois. Contrat d\'usage. Temps partiel - 15 h/ semaine. Travail en journée. Déplacements ponctuels.
Salaire: Salaire brut horaire de 36.0 euros.
- 2 an(s) d’expérience indispensable
- CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile indispensable
- Adapter l\'apprentissage selon la progression pédagogique et les difficultés rencontrées
- Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
- Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d\'examen)
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Évaluer les progrès des élèves (évaluation continue)
- Évaluer les acquis d\'apprentissage, de formation ou d\'expérience
- Proposer des travaux et des exercices pratiques
- Renseigner des supports d\'évaluation scolaire
- Adapter les cours aux différents styles d\'apprentissage
- Connaissance des technologies éducatives
- Définir un objectif d\'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Développer une démarche pédagogique pour l\'enseignement des savoirs fondamentaux
- Faciliter l\'intégration des nouveaux élèves
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Gestion de classe et gestion du temps
- Maintenir une atmosphère de classe positive
- Méthodes d\'évaluation des compétences
- Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens
- Programme de l\'Education Nationale
- Préparation aux examens
- Véhicule léger - Permis indispensable
- Inspire, donner du sens
- Rigueur et précision
- Contrôle de soi
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
- Secteur d\'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Le CFA de la Chambre de Métiers et de l\'Artisanat de Guyane forme chaque année plusieurs centaines de jeunes...
Travailler au CFA c\'est permettre à nos apprentis d\'acquérir les compétences pour construire la Guyane de demain.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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