Financial jobs in France

Le (la) gestionnaire RH a en charge la gestion et le suivi de la carrière des personnels : réalisation des actes administratifs dans le respect des règles, des techniques et des procédures.Activités principales :- Instruire les procédures de gestion administrative (individuelles et collectives) ;- Constituer les dossiers des personnels, en assurer la mise à jour régulière et le classement ;- Renseigner et contrôler la fiabilité de la base de données ;- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie et en assurer le contrôle à postériori ;- Traduire les actes de gestion individuelle et collective en éléments financiers ;- Produire les actes relatifs aux différentes positions administratives ;- Préparer et assurer le suivi des différentes commissions ;- Participer aux réunions de travail lors des différentes opérations de gestion.Profil recherchéSavoirs- Connaissance générale des ressources humaines ;- Organisation du système éducatif.Savoir-faire- Mettre en œuvre des procédures et des règles ;- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité ;- Savoir planifier et respecter les échéances ;- Apporter des réponses à des besoins spécifiques ;- Gérer les aléas.Savoir-être- Sens de l'organisation ;- Rigueur / fiabilité ;- Sens de la confidentialité ;- Capacité d'écoute.Conditions particulières d'exercice :Poste à temps plein en établissement scolaire

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois

• 1 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale