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Evote
Une entreprise spécialisée dans la fabrication de matériaux recherche un(e) Responsable Méthodes et Laboratoire pour optimiser les processus de fabrication et garantir la qualité des produits. Vous serez amené(e) à manager des équipes, assurer l'interface technique avec les clients et piloter le développement des produits et procédés. La maîtrise de l'anglais et une expérience en management dans un environnement technique sont requises.
Le site de Montreuil-Juigné (85 salariés), situé à seulement 15 minutes d’Angers, est spécialisé dans la fabrication de tubes, barres et fils en zirconium, titane et hafnium pour des secteurs variés tels que le nucléaire et le médical.
Vos responsabilités :
Nous recherchons pour notre site un(e) Responsable Méthodes et Laboratoire.
Rattaché(e) au directeur du site et membre du comité de direction, vous encadrerez les équipes méthodes et laboratoire, et serez responsable de l'optimisation des processus de fabrication et de la qualité des produits, y compris pour de nouvelles fabrications. Vous définirez les moyens nécessaires en conformité avec les règles internes et les exigences clients.
Vos principales missions quotidiennes seront :
De formation ingénieur généraliste ou équivalent, vous possédez une expérience de 5 à 10 ans en management dans un environnement technique exigeant.
Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d’adaptabilité, d’organisation et de capacité à prendre des décisions.
Votre autonomie, vos compétences en communication avec des entités transverses, votre capacité à collaborer avec les unités internes, votre orientation client, votre sens du support technique à la production, et votre esprit de synthèse seront essentiels dans ce poste.
La maîtrise régulière de l’anglais et des outils Microsoft Office est requise.
Une connaissance dans le domaine de la métallurgie serait un plus.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.