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Une entreprise dédiée à la formation recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) & événementiel à temps partiel (28h/semaine) pour un remplacement de congé maternité de 6 mois. Les missions incluent la gestion administrative, l'organisation d'événements et le suivi des dossiers de formation. Le candidat idéal a 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire et excelle en organisation et communication. Télétravail possible 1 jour par semaine, avec une rémunération de 26-30 k€ annuels.
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Lundi! est une équipe RH au service des TPE-PME, avec un ensemble d'offres et d'expertises, de l'accompagnement RH au recrutement en passant par la mise à disposition.
Lundi! fait partie du groupe L'Optimiste qui est structuré autour de six expertises complémentaires – stratégie, expertise comptable, Ressources Humaines, RSE, juridique et financement – pour relever les défis des TPE-PME.
Nous accompagnons aujourd'hui plus de 1 500 entreprises en Bretagne et en Île-de-France, dans chacune des phases de leur vie : création, développement, transformation, reprise, cession ou transmission.
Implanté à Rennes, Vannes, Saint-Malo et Paris, le groupe l'Optimiste réunit plus de 65 collaborateurs.
Société à mission, nous avons créé Tactique en 2019, une association d'entrepreneurs au service des dirigeants de TPE-PME pour les former et les accompagner dans la structuration de leur stratégie.
Cette fois c'est un peu spécial mais lundi! recrute pour Tactique un(e) Assistant(e) administratif(ve) & événementiel (F/H).
Ce poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. La durée du CDD sera de 6 mois.
Nous n'avons pas une liste à cocher. Mais on a quand même une idée assez précise de la personne qui s'épanouira ici :
Prêt à les(nous) rejoindre ?
Contrat CDD de 6 mois à temps partiel (28h ou 32h) dès début 2026.
Télétravail possible 1 jour par semaine.
Rémunération : 26‑30 k€ annuels (base temps plein) + Tickets restaurant.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.