CARROSSERIE TOLERIE INDUSTRIELLE GROMY
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INTERACTION
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INTERACTION
LEADER LE MANS 2037
LA VILLE DE SAINT CLOUD
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - IT RHONE ALPE
SYNERGIE
PARTNAIRE
CRIT DIJON BTP
VINCI Construction
CRIT
ADEQUAT INTERIM
Une carrosserie en pleine expansion recherche un électricien H/F pour intégrer son atelier. Vous serez responsable des raccordements électriques, de l'installation de composants et de la maintenance des matériels. L'expérience n'est pas requise, mais la rigueur et l'autonomie sont essentielles. Ce poste en CDI de 35 heures par semaine offre une formation interne et s'inscrit dans une équipe dynamique.
La carrosserie GROMY, en pleine expansion et spécialisée notamment dans le domaine de la Carrosserie Industrielle et la vente de matériel de levage : grue, bras, benne. recherche :Un électricien H/F - Atelier Carrosserie Poids LourdsVos Missions :Raccordements et câblages électriques, réglages de matériel sur véhicules neufs.Pose et installation électrique des composants et des accessoires (capteurs, feux, signal lumineux.)Réglages et paramétragesRespect du cahier des chargesRecherche de panne d'ordre électriqueMaintenance et réparation des matériels au sein de notre service après-venteFormation interne au sein de nos ateliers et formation Constructeur.Compétences principales requises :Compréhension et lecture des schémas, fonctionnement d'un système et des composantsVous êtes manuel, autonome, motivé et consciencieux.Poste :CDI - 35 heures,Horaires : 8h30 à 12h00 et 13h30 à 17h00Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, une équipe professionnelle et participer aux carrossages/ réparations de beaux véhicules, alors n'hésitez plus!Contactez-nous, rejoignez notre équipe !
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
20 à 49 salariés
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.