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Responsable d'exploitation H/F
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Agent d'exploitation transport et logistique (F/H)
RANDSTAD
Chef d'Équipe Plomberie H/F
Résumé du poste
Une entreprise de plomberie à Rennes recherche un Chef d'équipe pour coordonner des chantiers de logements collectifs. Vous superviserez une équipe, organiserez le travail, et garantirez la qualité des travaux. Un diplôme en plomberie et une expérience significative en management sont requis. Ce poste en CDI offre un salaire évolutif et des avantages intéressants, dans une ambiance de travail familiale.
Prestations
Qualifications
- Expérience significative en installation et encadrement d'équipes sur chantiers.
- Capacité à allier production et management de proximité.
Responsabilités
- Préparation et organisation du chantier.
- Répartition et suivi des tâches de l'équipe.
- Contrôle de la qualité des travaux.
- Respect des délais et des consignes de sécurité.
Connaissances
Formation
BST, leader dans le secteur de la plomberie et du chauffage avec plus de 50 ans d'expérience, vous invite à intégrer une équipe dynamique de 120 professionnels. Située à Pacé près de Rennes, notre entreprise collabore avec des acteurs majeurs, publics ou privés, dans la construction de logements collectifs, la réhabilitation et le Tertiaire, sur la Région Rennaise (35), à St Malo (35) et dans le Morbihan (56).
Rejoindre BST, c'est intégrer le groupe européen Blue Pearl Energy, un réseau de PME complémentaires et innovantes dans les services à l'énergie. Ensemble, nous construisons des solutions globales et durables de performance énergétique pour accompagner nos clients sur le long terme.
Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous intervenez sur des chantiers de logements collectifs neufs. Véritable professionnel de la plomberie, vous maîtrisez parfaitement votre métier et êtes capable de réaliser les travaux les plus techniques.
En tant que Chef d'équipe, vous participez activement à la production tout en assurant :
- La préparation et l'organisation du chantier
- La répartition et le suivi des tâches de votre équipe
- Le contrôle de la qualité des travaux réalisés
- Le respect des délais, de la réglementation et des consignes de sécurité
- Le soutien technique et le conseil auprès de votre équipe
Votre rôle est clé pour garantir le bon déroulement des chantiers et la satisfaction de nos clients.
Titulaire d'une formation en plomberie (CAP, BP ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en installation et encadrement d'équipes sur chantiers.
Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités, vous savez allier production et management de proximité. Vous maîtrisez la lecture de plans et la préparation des chantiers.
Au-delà de vos compétences techniques, nous valorisons votre bon sens, votre esprit d'initiative et votre volonté de vous investir durablement au sein d'une entreprise à taille humaine, où la polyvalence et l'esprit d'équipe sont essentiels.
BST vous propose :
- Un poste en CDI, à pourvoir dès que possible
- Un équilibre vie pro/vie perso avec 39,5 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
- 3 jours de RCR (Repos Compensateurs de Remplacement) par an
- Un salaire évolutif, selon votre expérience
- Des indemnités de petits déplacements (paniers, trajets)
- Un véhicule de service
- Des outils, vêtements de travail et EPI
- Une mutuelle d'entreprise familiale avec des garanties avantageuses
- Un accord de participation aux résultats de l'entreprise
- Les avantages d'une grande entreprise (PROBTP / Action Logement / Comité social et économique)
BST, c'est aussi :
- Une ambiance familiale et une véritable proximité managériale
- Un esprit d'équipe fort et des relations humaines de qualité
- Une moyenne d'âge de 38 ans et une ancienneté moyenne de 9 ans
- Des perspectives d'évolution et des formations régulières
- L'opportunité de travailler dans une région dynamique
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.