Description
L'Agence de l'Eau Artois-Picardie s'engage depuis 60 ans aux côtés des élus et usagers de l'eau pour préserver les ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Elle emploie 150 agents. Établissement public du Ministère de la Transition Écologique, elle est l'une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l'eau, des milieux aquatiques et de la biodiversité marine et terrestre.
L'agence perçoit des redevances auprès des usagers pour l'eau prélevée et pour les eaux usées rejetées, selon le principe du « pollueur-payeur ». Le produit de ces redevances est ensuite versé sous forme d'aides financières aux usagers pour leurs actions en faveur de la préservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversité.
Définition des fonctions
Le transfert de connaissance est un enjeu clé de la transition agro-écologique. À cet effet, l'Agence de l'eau finance plusieurs études visant le transfert de connaissance et l'accompagnement des agriculteurs. Elle finance également de nombreux collectifs d'agriculteurs engagés dans la transition via des dispositifs tels que GIEE ou 30000.
La mission confiée au chargé d'étude en apprentissage consiste à structurer la connaissance, capitaliser les études réalisées sur le bassin, suivre les collectifs d'agriculteurs, et organiser la valorisation de leurs travaux. La description détaillée de la mission est disponible via le lien de postulation.
Qualités - Formation en apprentissage recherchée :
Rémunération : barème des établissements privés avec majoration de 20 points, l'agence de l'eau étant un établissement public.
Diplôme minimum requis : BAC+2 à BAC+3, en fonction du diplôme visé. Le diplôme visé doit être BAC+5 (Master ou école d'ingénieur).
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience : Débutant accepté
Savoirs et savoir-faire :
Savoir-être professionnels :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.