Description de l'entreprise
Rejoindre SARP, c’est contribuer à ressourcer le monde.
Experts dans les métiers des déchets liquides et dans les activités de l’assainissement,
l’hygiène du bâtiment et de l’air, la collecte et la valorisation des déchets ou encore la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions.
Engagé pour l’environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s’entourer de nouveaux talents pour l’aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.
Nous recherchons pour notre entité OFIS (Office Français d'Ingénierie Sanitaire), spécialisée dans la prévention des risques sanitaires (eau et air) et environnementaux liés aux bâtiments, son(sa) futur(e) Technicien(ne) d'Études Eau pour son agence située à Aubervilliers (93).
Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable de l’Unité d’Exploitation, vous réaliserez des missions d’études liées à la qualité et à la consommation d’eau.
Vos missions seront les suivantes:
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements de la Région Parisienne.
Qualifications
Nous recherchons:
Nous vous proposons:
Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et apprendre un métier original tout en développant constamment de nouvelles compétences liées à l'environnement... ce poste est fait pour vous !
Informations supplémentaires
Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.