Chargé de mission de la politique de l'eau F / H

Département du Val-de-Marne; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans la gestion de l'eau recherche un professionnel passionné pour définir et suivre les stratégies de gestion des eaux. Ce rôle dynamique implique la coordination avec divers partenaires, l'évaluation des politiques en place, et l'animation d'un réseau collaboratif. Vous aurez l'opportunité de valoriser les actions menées et de sensibiliser le grand public aux enjeux de l'eau. Rejoignez une équipe engagée qui valorise la formation continue et offre un environnement de travail flexible, incluant la possibilité de télétravail. Si vous avez un diplôme BAC+5 et une expérience pertinente, cette position pourrait être votre prochaine grande aventure.

Prestations

Politique de formation dynamique

Rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)

Possibilité de télétravail

Poste en CDD de 3 ans renouvelable

Participation à la prévoyance

Prestations sociales financières

Qualifications

• Diplôme BAC+5 dans le domaine de l'eau ou de l'environnement requis.
• Expérience précédente dans un poste similaire souhaitée.

Responsabilités

• Définir et suivre les stratégies de gestion des eaux au niveau départemental.
• Animer le réseau des partenaires et organiser des rencontres thématiques.

Connaissances

Analyse

Organisation

Conduite de projet

Formation

BAC+5 dans le domaine de l'eau

BAC+5 dans le domaine de l'environnement

BAC+5 dans le domaine des sciences techniques et société

Description du poste

Sous l’autorité du responsable de section, vos missions se décomposent essentiellement comme suit :

1) Définir les nouvelles stratégies de gestion des eaux :

1. Evaluer les objectifs et les résultats de la politique menée par le département en matière d’eau.
2. Définir la stratégie de la politique de l’eau à l’échelle du département en coordination avec les autres Directions du Département.
3. Hiérarchiser et prioriser les actions à mener et participer à l’élaboration des documents stratégiques pour l’aménagement du territoire départemental.

2) Suivre et évaluer l’avancement de la politique de l’eau :

1. Collecter l’ensemble des données nécessaires au suivi des actions menées par le Département et par les différents partenaires dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de l’eau.
2. Suivre les démarches transversales (ex : eau et patrimoine, eau et mobilité, …).
3. Identifier les points de blocage freinant la mise en œuvre de la politique de l’eau et travailler à la résolution de ces problèmes.

3) Fédérer et animer le réseau des partenaires :

1. Animer et organiser les rencontres internes et externes (assemblées plénières, rencontres grand public, ateliers thématiques …).
2. Faciliter la mise en relation des différents partenaires, la mutualisation des expériences et la valorisation des initiatives locales en développant des outils adaptés (ex : plate-forme d’échanges collaboratifs, journal du Plan bleu).

4) Valoriser les actions menées par les différents acteurs de l’eau sur le territoire et mener les actions de communication en lien avec la politique de l’eau :

1. Mener des actions de communication et d’information à destination du grand public de manière à promouvoir les actions mises en œuvre.
2. Mener des actions de sensibilisation du grand public aux enjeux de l’eau dans le Val de Marne (vulgarisation de données techniques, participation à la réalisation de plaquettes…).

Profil : Et si c’était vous?

Vous êtes diplômé d’un BAC+5 dans le domaine de l’eau et / ou de l’environnement ou le domaine des sciences techniques et société.

Vous avez une première expérience dans un poste équivalent.

Vous avez des connaissances générales de l’organisation administrative et des institutions dans le domaine de l’eau.

Vous avez une bonne capacité d’analyse, le sens de l’organisation et vous maitrisez la conduite de projet.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Informations pratiques

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste? La rémunération et avantages sociaux :

• Une politique de formation dynamique.
• Une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d’année).
• Une possibilité de télétravail.
• Titulaire ou poste en CDD de 3 ans renouvelable.
• Une participation à la prévoyance.
• Des prestations sociales financières.
• Poste basé à Créteil.
• Salaire en fonction du profil.