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Directrice jobs in United States

Responsable Pièces Adjoint (H / F)

Responsable Pièces Adjoint (H / F)
SV-PRO
Besançon
EUR 40,000 - 55,000
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Apprenti Chargé des systèmes d'information financiers - DAF

Apprenti Chargé des systèmes d'information financiers - DAF
Campus des Métiers et des Qualifications
Créteil
EUR 12,000 - 18,000

Concepteur développeur F/H

Concepteur développeur F/H
CNAV
Paris
EUR 40,000 - 70,000

Scénographe Événementiel Luxe – Paris

Scénographe Événementiel Luxe – Paris
Lemens & Partners
Paris
EUR 40,000 - 70,000

Formateur interne H/F - Alternance

Formateur interne H/F - Alternance
STEM Groupe
Verrières-le-Buisson
EUR 25,000 - 35,000
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ASSISTANT DE GESTION RH (H/F)

ASSISTANT DE GESTION RH (H/F)
Unapei
Guingamp
EUR 28,000 - 36,000

Assistant de direction (H/F)

Assistant de direction (H/F)
LA ROCHELLE UNIVERSITÉ
La Rochelle
< EUR 30,000

Un psychologue (H/F) - CDD / temps plein

Un psychologue (H/F) - CDD / temps plein
Papillons Blancs de Lille
Camphin-en-Pévèle
EUR 30,000 - 50,000
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Psychomotricien/ne H/F

Psychomotricien/ne H/F
JR France
Roques
EUR 20,000 - 40,000

Directeur / Directrice Commercial(e) Grands Comptes

Directeur / Directrice Commercial(e) Grands Comptes
Groupe Amaury
Boulogne-Billancourt
EUR 50,000 - 90,000

Educateur de Jeunes Enfants H/F

Educateur de Jeunes Enfants H/F
JR France
Bordeaux
EUR 20,000 - 40,000

Responsable du Pôle Finances de la Direction International - H/F

Responsable du Pôle Finances de la Direction International - H/F
Apprentis d'Auteuil
Paris
EUR 40,000 - 70,000

Directeur de Crèche H/F

Directeur de Crèche H/F
JR France
Montpellier
EUR 100,000 - 125,000

Psychomotricien/ne H/F

Psychomotricien/ne H/F
JR France
Plaisance-du-Touch
EUR 20,000 - 40,000

Auxiliaire de puériculture H/F

Auxiliaire de puériculture H/F
JR France
Plaisir
EUR 20,000 - 40,000

Educateur de Jeunes Enfants H/F

Educateur de Jeunes Enfants H/F
JR France
La Garenne-Colombes
EUR 20,000 - 40,000

ANR E-cclesia

ANR E-cclesia
PSL Université Paris
Paris
EUR 35,000 - 55,000

Techniciens de Maintenance H / F

Techniciens de Maintenance H / F
Servair
Roissy-en-France
EUR 2,000

Psychomotricien/ne H/F

Psychomotricien/ne H/F
JR France
Balma
EUR 20,000 - 40,000

Educateur de Jeunes Enfants H/F

Educateur de Jeunes Enfants H/F
JR France
Montrouge
EUR 20,000 - 40,000

Educateur de Jeunes Enfants H/F

Educateur de Jeunes Enfants H/F
JR France
Niort
EUR 20,000 - 40,000

Auxiliaire de puériculture H/F

Auxiliaire de puériculture H/F
JR France
Angers
EUR 25,000 - 35,000

Psychomotricien/ne H/F

Psychomotricien/ne H/F
JR France
Chelles
EUR 20,000 - 40,000

Educateur de Jeunes Enfants H/F

Educateur de Jeunes Enfants H/F
JR France
Villejuif
EUR 20,000 - 40,000

Educateur de Jeunes Enfants H/F

Educateur de Jeunes Enfants H/F
JR France
Angers
EUR 25,000 - 35,000

Responsable Pièces Adjoint (H / F)

SV-PRO
Besançon
EUR 40,000 - 55,000
Job description
Offre

Qui sommes-nous ?

SV PRO, ce sont 9 agences spécialisées dans le commerce, l’entretien et la réparation de machines agricoles dans l’Yonne, la Nièvre et la Côte d’Or. Nous sommes partenaire agréé John Deere, et revendeur de marques comme Pottinger, Amazone ou Kramer. Nous faisons de la satisfaction de nos clients notre priorité. Nos valeurs sont l’intégrité, le partenariat, la transparence et l’innovation.


Dans le cadre du développement de notre secteur sur le territoire de Franche-Comté, nous recherchons un ou une Responsable Pièces Adjoint(e), pour contribuer au développement de nos magasins.

Missions principales :

Le Responsable Pièces Adjoint est chargé, en lien avec la Directrice, de définir et de mettre en œuvre la stratégie Pièces et Magasin de l’entreprise à l’échelle du périmètre Franche-Comté. Il supervise l’ensemble des activités relatives aux pièces et magasins.


Mission de Supervision de l’Activité Pièces :
  • Être le référent du développement de nos magasins sur le secteur Franche-Comté.
  • En lien avec la Directrice Pièces, s’assurer de l'approvisionnement et de la gestion des stocks de pièces détachées, en veillant à minimiser les ruptures de stock et à optimiser les niveaux de stock.
  • Assurer la disponibilité des pièces pour répondre aux besoins des clients et des ateliers de réparation, en collaborant étroitement avec les fournisseurs pour garantir des délais de livraison optimaux.
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité des processus de commande et de réception des pièces, et proposer des améliorations continues.
  • S’assurer de la bonne application des processus au sein des Magasins et du respect des règles relatives aux pièces, y compris les contrôles liés (commandes, réception, inventaires, ventes, retours et marketing).
Mission de Management et Accompagnement des Equipes :
  • Affecter les tâches aux salariés du département Magasin/Pièces, en fonction de leur compétences et expertises.
  • S’assurer que chaque collaborateur connaît et comprend sa mission, ses tâches et responsabilités.
  • Contribuer au développement des compétences en détectant les besoins de formation et en proposant des actions pour la montée en compétences des collaborateurs du service Pièces.
  • En lien avec le Responsable de Base et les Chargés RH, contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Enfin, vous représentez la concession SV-PRO et la Marque John Deere sur le territoire Franche-Comté, avec pour principal objectif la satisfaction client.


Profil recherché :

Notre Responsable Pièces idéal est une personne dynamique, rigoureuse, organisée, avec une expérience dans le machinisme agricole. Vous connaissez le milieu des concessions agricoles et avez une expérience significative en management d’équipe, faisant preuve de leadership. La connaissance de la clientèle agricole et de ses enjeux est essentielle. La maîtrise du logiciel MAGRIX est un atout. Des déplacements sont à prévoir, vous êtes en possession du permis B.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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