Un psychologue (H/F) - CDD / temps plein

Papillons Blancs de Lille; Camphin-en-Pévèle; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique recherche un psychologue passionné pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire. Ce poste offre l'opportunité de travailler avec des personnes en situation de handicap, en mettant en place des projets individualisés pour améliorer leur qualité de vie. Vous serez au cœur d'un projet innovant, contribuant à un modèle d'accompagnement personnalisé. Si vous êtes prêt à relever des défis et à faire une différence, rejoignez cette équipe engagée et participez à un projet qui transforme des vies.

Qualifications

• Expérience en évaluation et accompagnement des personnes avec troubles du comportement.
• Formation en neuropsychologie souhaitée.

Responsabilités

• Analyse des besoins des résidents et ajustement des réponses institutionnelles.
• Soutien aux équipes et aux aidants des résidents.

Connaissances

Neuropsychologie

Évaluation des besoins

Accompagnement des résidents

Analyse des comportements

Formation

Master en Psychologie

Formation en Neuropsychologie

Description du poste

L’Association Les Papillons Blancs de Lille recrute pour
l'unité de vie pour personnes en situation de handicap de plus de 16 ans présentant des "comportements-problèmes" :

CDD à temps plein - poste à pourvoir rapidement et jusqu'à fin septembre 2025
Poste soumis à astreintes - Rémunération selon CC66

Participez à ce projet hors normes coporté par cinq associations médico-sociales :
Les Papillons Blancs de Lille, ASRL, Autisme & Familles, GAPAS, Les Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing.

Vos missions en tant que psychologue

Vous ferez partie de l’équipe de direction de l’établissement, plus particulièrement missionné(e) pour l’évaluation des besoins des résidents, la participation à l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets individualisés, le soutien à l’équipe. Vous êtes également un interlocuteur privilégié des aidants des personnes que nous accompagnons.

Vous contribuez largement au bon fonctionnement général de l’établissement.

Vous appréciez le travail de terrain auprès des personnes accompagnées, de leurs proches et de vos collègues. Le poste est soumis à astreintes (une semaine sur quatre) pour assurer le fonctionnement continu de l’établissement.

Compte tenu des profils de résidents admis, une formation de neuropsychologue serait un plus ainsi qu’une expérience probante auprès d’enfants, d’adolescents ou d’adultes porteurs de troubles du neuro-développement.

Vous êtes prêt(e) à accompagner nos résidents dans leurs troubles du comportement et à contribuer à créer et faire vivre un lieu de vie adapté à chacun d’entre eux? Nous vous attendons!

Vos missions principales seront:

• Analyse des besoins des résidents et ajustement des réponses institutionnelles apportées
• Analyse de leurs troubles du comportement, suivi d’indicateurs
• Participation à l’accompagnement des résidents
• Animation de temps de supervision des équipes en vue de soutenir, harmoniser et améliorer leur pratique professionnelle
• Soutien aux aidants des résidents
• Travail conjoint avec le chef de service de la structure, la directrice et les deux autres cadres assurant les astreintes
• Lien avec différents partenaires
• Participation au bon fonctionnement de l’établissement (astreinte…)

Qui sont les résidents ?

Il s’agit de personnes en situation de handicap de plus de 16 ans, présentant des comportements-problèmes, c’est-à-dire, selon la Haute Autorité de Santé "des manifestations dont la sévérité, l’intensité et la répétition sont telles que ces comportements génèrent des gênes très importantes pour la personne elle-même et pour autrui, de nature à bouleverser durablement sa vie quotidienne et celle de son entourage" (Recommandation Anesm/HAS sur "les comportements-problèmes : prévention et réponses au sein des établissements et services intervenant auprès des enfants et adultes handicapés" à retrouver en intégralité sur cette page )

En juillet 2022, la commission d’admission d’entrée au sein de cette nouvelle structure a validé l’entrée d’une femme et cinq messieurs. Ils avaient alors entre 16 et 32 ans. Chacun d’entre eux est naturellement singulier tant par leur personnalité, leurs goûts et histoire de vie. Toutefois, on peut noter quelques points de convergence en matière de profil et de besoin d’accompagnement. Tous présentent une déficience intellectuelle relativement importante, quatre d’entre eux ont un diagnostic de troubles du spectre de l’autisme. Ils ont tous besoin d’outils de communication adaptés. Les troubles du comportement qu’ils développent sont différents mais bien marqués, comme le prévoit le projet.

Pour cette nouvelle structure, nous avons fait le choix d’une arrivée progressive des résidents. Quatre d’entre eux sont accompagnés depuis février 2023. Un autre a rejoint a structure fin 2023. Le sixième résident vient d’arriver.

Ce nouveau projet vise à proposer un modèle d’accompagnement d’extrême personnalisation, inédit tant par le taux d’encadrement, que par l’adaptation des locaux et la méthodologie d’accompagnement des personnes.

Il s’agit d’une structure qui a ouvert à Camphin-en-Pévèle en février 2023 (à 20 minutes de Lille en voiture, accès direct par autoroute) et a été inaugurée en mai 2023. Les bâtiments ont été bâtis et aménagés spécifiquement pour cette création. Cette nouvelle construction, de 1392 m², de plain-pied, est située dans un quartier au calme, sur une parcelle de 10000 m².

Chaque résident bénéficie d’un logement individuel de 35 m 2 avec jardin privatif et de l’accès aux infrastructures de ce nouvel établissement, pensées pour accompagner les comportements-problèmes: quatre espaces de calme-retrait, deux salles sensorielles, une balnéothérapie, des salles d’apprentissages, parc extérieur…

Qui compose l’équipe?

Il s’agit d’une équipe pluridisciplinaire présentant un taux d’encadrement très significatif au regard des comportements-problèmes manifestés par les résidents.

Une directrice, assumant par ailleurs d’autres missions de direction, un chef de service à temps plein, un médecin-psychiatre à temps partiel et un psychologue à temps plein ont la responsabilité de gestion de cette nouvelle structure, avec pour premier objectif la personnalisation extrêmement poussée de l’accompagnement de chaque résident, dans un souci de continuité de service et de soutien à l’équipe de terrain.

Le taux d’encadrement prévu est de l’ordre de «un pour un» 7 jours sur 7 entre 7 heures et 21 heures 30, atteignant 2 pour 1 certains jours. Il s’agit notamment de permettre l’accompagnement hors de l’établissement, «en ville», dans les dispositifs de droit commun (culture, santé, sport…) ou dans d’autres établissements et services médico-sociaux ou sanitaire du territoire.

Une équipe de nuit renforcée est en place (trois professionnels par nuit), les résidents présentant des troubles du sommeil.

Une attention particulière est apportée à la formation, la supervision assurée par le psychologue et au soutien des professionnels.

Depuis l’ouverture de la structure, des partenariats ont été noués permettant un accès aux soins (médecine générale, soins dentaires, neurologie, génétique, ophtalmologie…) et à diverses activités.

Une place prépondérante est donnée aux activités physiques adaptées.

Les proches des résidents ont toute leur place dans leur quotidien et participent très régulièrement à des activités avec les professionnels.

Pour postuer, adresser lettre de motivation et CV
par mail à [e-mail]
ou par courrier : Les Papillons Blancs de Lille - Unité de vie de Camphin-en-Pévèle - 126 Grand Rue - 59780 Camphin-en-Pévèle

Le PBL est le magazine des Papillons Blancs de Lille. L'édition en cours est parue en mars 2025.

Télécharger le projet associatif 2018 - 2023 Valeurs, missions, gouvernance, grandes orientations, axes stratégiques de développement.

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