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Chief Information Officer • Levallois-Perret

Dernière mise à jour: il y a 10 heures

Description de poste

Date de recrutement : 01 / 08 / 2024

Lieu du poste : Nanterre

Rejoignez-nous dans le 78 et 92 !

Cadre supérieur de santé h / f

En psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent

Temps complet

Secteurs : NANTERRE / SURESNES 92 et MONTESSON 78

Mutation, détachement, CDD / CDI à pourvoir dès que possible

• Hôpital de jour et Centre médico-psychologique enfants et adolescents :
• Unité d’Accueil et d’Hospitalisation Adolescents (12-17 ans) :
• Unité d’Accueil et de Soins Intensifs (12-17 ans) :
• Unité Soins Etudes Esquirol «Villa des adolescents» (12-17 ans)

Missions principales :

• Collaboration et mise en œuvre de la politique de soins
• Management et gestion de l’équipe d’encadrement de proximité
• Qualité et gestion des risques
• Coordination de recherche et formation

Profil recherché :

• Maîtrise des techniques de management et d’animation d’équipe
• Maîtrise de la gestion de projet
• Connaissances en droit social
• Connaissance des textes réglementaires concernant les actes de soins
• Connaissance des règles budgétaires et comptables
• Connaissance des systèmes d’information des soins
• Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint et messagerie)
• Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients)
• Capacités d’analyse et de synthèse

Formation / expérience :

• Diplôme de cadre de santé
• Master 2 en gestion, management ou qualité

L’accès au grade de cadre supérieur de santé se fait par concours dans la fonction publique hospitalière ou par nomination dans la fonction pour les autres employeurs.

Il n’existe pas de formation réglementaire dédiée mais, habituellement, les cadres supérieurs de santé sont titulaires de diplôme de type master 2.

Avantages :

• prise en charge 75 % des frais de transport en commun
• Forfait mobilité durable
• Comité social CGOS
• Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien-être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…)
• Occasions de participer à la vie de l’établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture….