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L’Etablissement de soutien et d’aide par le travail (ESAT) Bastille, accueille 166 personnes en situation de handicap psychique ou mental afin de favoriser l’insertion en milieu ordinaire par l’apprentissage d’un métier. L’ESAT BASTILLE est constitué d’une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine de collaborateurs qualifiés dans le domaine de l’accompagnement socio-professionnel des personnes en situation de handicap.

Cette activité s’accompagne d’un soutien médico-social, de formations professionnelles et psycho-sociales, et d’un accompagnement dans le développement de la santé par le travail visant à favoriser le développement de compétences et d’autonomie.

À l’ESAT Bastille, les personnes accueillies travaillent sur trois sites géographiques, selon leur projet personnalisé :

• Les ateliers de la Cour du Faubourg (Paris 11ème) : métiers de la restauration et du service
• Les ateliers Perrette (Paris 15ème) : métiers de la couture et du façonnage
• Les ateliers Viala (Paris 15ème) : métiers de la bureautique / travaux administratifs / conditionnement

Le / la moniteur / trice d’atelier encadre et accompagne une dizaine de personnes en situation de handicap psychique ou de déficience intellectuelle. Il / elle sera polyvalent sur plusieurs activités comme la bureautique, le conditionnement / le façonnage ou encore les accompagnements de l’équipe MHL en cas de remplacement de la monitrice.

Sur les ateliers, l’intégration sociale et professionnelle vers le milieu ordinaire de la personne en situation de handicap se fera par le biais de 4 grandes missions :

• L’accompagnement socio-éducatif.
• La gestion de production interne.
• Le suivi des détachements en entreprise.
• La formation métier.

Le moniteur d’atelier polyvalent participe avec ses collègues à la mise en place du projet socioprofessionnel des travailleurs dans le cadre du Projet d'Etablissement. Ses principales activités sont détaillées comme suit :

• Participer à l’élaboration du Projet Personnalisé et sa mise en œuvre sur la dimension travail.
• Réaliser et rédiger les écrits nécessaires aux évaluations annuelles.
• Faire monter en compétences les travailleurs.
• Intégrer de nouveaux stagiaires et travailleurs au sein de l’atelier.
• Gérer les conflits et mettre en place les actions correctives adaptées.

• Elaborer les cahiers des charges et les devis clients puis les soumettre au responsable de production.
• Organiser, animer et planifier le travail d’équipe.
• Suivre des EVP (Eléments variables de Paye) des travailleurs.
• Gérer les stocks et préparer les commandes.
• Faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité.
• Soutenir l’activité du pôle service (remplacements au sein de l’atelier MHL et Perrette)

• Superviser, coordonner et contrôler le bon fonctionnement des détachements dans les entreprises.
• Etre à l’écoute du client et assurer la présentation de l’offre de service.
• Réaliser des visites régulières et les formaliser

• Former aux protocoles de nettoyage, de sécurité et aux normes HACCP.
• Animer des ateliers de formation dans l’atelier.
• Etre à l’écoute des nouvelles méthodes de travail dans ce domaine.

• Maîtrise des outils informatiques Microsoft office
• Gout pour le digital et multimédia
• Expérience sur les métiers de nettoyage (Gouvernant / Agent hôtelier / Services généraux …)
• Connaissance du Handicap appréciée

• Informatique : Niveau intermédiaire pack office minimum

• Rigueur, technicité et sens de l’organisation
• Capacité à communiquer et sens du travail en équipe
• Aptitude à la formation et à l’encadrement
• Sens de l’ouverture et aptitude aux changements