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Descripción de la vacante
Une société de services numériques à Nantes recherche un Développeur Cobol Senior pour une mission longue en clientèle. Le candidat idéal aura au moins 7 ans d'expérience et des compétences en Cobol, IMS, DB2 et CICS. Ce rôle offre des opportunités d'évolution vers des postes de Manager et un accompagnement managérial par un pair.
Servicios
Formación
- Au moins 7 ans d'expérience en développement Cobol.
- Expérience en milieu bancaire appréciée.
- Capacités à travailler en équipe agile.
Responsabilidades
- Développer des applications en Cobol pour le secteur bancaire.
- Participer aux communautés d'experts et à l'accompagnement des nouveaux.
- Évoluer vers des rôles de Manager ou Tuteur.
Conocimientos
Mais Open Nantes c'est quoi ?
- Plus de 200 collaborateurs
- Un fonctionnement avec un Centre de Service et une agence
Nous recrutons un Développeur Cobol Senior.
Mission longue en clientèle à Nantes
Cobol, IMS / DL1, DB2, CICS, LCM ou ENDEVOR
Anglais lu, parlé, écrit
Au moins 7 ans d'expérience
Equipe agile
Secteur d'activité Bancaire
Au-delà de la mission, vous :
- Profiterez d'un accompagnement managérial par un pair et d'un suivi RH de proximité
- Bénéficierez d'un programme de formation et de certification
- Pourrez évoluer vers des rôles de Manager, Tuteur, Formateur, Ambassadeur
- Participerez aux communautés d'experts
Notre process de recrutement :
- Un premier échange téléphonique
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos aspirations
- Un échange avec un Manager
- Un dernier entretien technique avec un expert
Si vous ne cochez pas 100 % des critères mais que vous pensez être la personne qu'il nous faut, postulez et expliquez-nous pourquoi !
Envie d'en savoir plus ? Découvrez les coulisses
CODE REC : PBE23142
Qu'attendez-vous pour être Open ?
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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