BPCE Solutions informatiques
Montigny-le-Bretonneux, France
Poste et missions
BPCE Lease est une entreprise du Groupe BPCE spécialisée dans le financement locatif. Acteur clé du crédit-bail en France, BPCE Lease accompagne les entreprises et les professionnels dans tous leurs projets d’investissements locatifs mobiliers et immobiliers. Elle développe et distribue un ensemble de solutions intégrées : crédit-bail mobilier et immobilier, LLD, financement des énergies renouvelables, location informatique et leasing nautique. BPCE Lease s’adresse aux grandes entreprises, PME, institutionnels, acteurs de l’économie sociale, professionnels et particuliers
La DSI Lease est organisée en Squads Agile, couvrant des périmètres applicatifs tous domaines métier confondus.
Au sein de l’équipe Produit « Expérience Utilisateurs – Data, Finance et Risques » de la DSI Lease en charge de l’analyse, du suivi et des développements techniques liés aux flux, applications de la squad et de la Plateforme Data du métier du Leasing, vous intervenez en tant qu'Ingénieur Technique.
L’équipe Produit fonctionne en grande proximité des squads DSI et est pleinement intégrée au train agile mis en place sur le périmètre LEASE (agilité à l’échelle inspirée du modèle Safe).
Dans ce cadre, vous prenez en charge l’analyse et le développement techniques en coordination avec les squads DSI et métiers de BPCE Lease.
A ce titre, vous êtes :
Vos principales missions sont de :
Prendre en charge l’analyse des besoins des squads DSI Lease et du métier de BPCE Lease :
Réaliser les spécifications techniques répondant aux besoins identifiés :
Suivre les tests fonctionnels métiers.
Suivre l’avancement des tests métiers ou projets :
Suivi du RUN et contribuer aux demandes liées aux projets de la DSI Lease :
Profil et compétences requises
De formation supérieure minimum BAC + 5 en informatique, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle (hors stage / alternance) sur un poste similaire et avez :
Compétences techniques :
Compétences méthodologiques :
Compétences relationnelles :
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.