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Employé(e) de maison H/F
Résumé du poste
Une entreprise de services à la personne recherche un(e) Employé(e) de maison pour assurer l'entretien du domicile. Le contrat est en CDI, avec un temps partiel de 24 heures par semaine. Les candidats doivent aimer le ménage, être autonomes et désireux de fournir un service de qualité. L'entreprise offre une formation continue et divers avantages comme des indemnités de déplacement et des outils de travail fournis.
Prestations
Qualifications
- Avoir une passion pour l'entretien ménager et le service à la personne.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Engagement à fournir un travail de qualité.
Responsabilités
- Assurer l'entretien du domicile.
- Effectuer le repassage et le rangement.
- Aider à la préparation des repas.
Connaissances
Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons !
- Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement)
- Repassage
- Aide à la préparation des repas
- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins.
- Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort.
- Formation continue pour développer vos compétences.
- Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage.
- Indemnités de déplacement.
- Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis.
O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
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- Type de contrat : CDI
- Contrat de travail : Durée du travail
- Temps partiel - 24h/semaine
- Travail en journée
- Salaire : Selon profil
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.