Dans le cadre de la mise en place et de l'évolution de la plateforme data globale de l'entreprise, nous recherchons un(e) Tech Lead (avec composante chefferie de projet technique) ayant une solide expertise technique sur Informatica cloud IDMC (ETL, API, Data quality, data validation, développement), développement Shell / python / .NET / . Nodjs, les bases de données relationnelles et NoSQL, Azure et ses composants, ainsi qu'une capacité à intervenir opérationnellement dans les projets techniques (cahier des charges / US Technique, développement, intégration, validation, support niveau 2 / 3). Au sein de notre DSI Groupe et directement rattaché(e) à notre CIO Group, vous aurez les responsabilités suivantes : 1. Lead technique - Définir l'architecture technique de la plateforme data en lien avec les experts techniques de la DSI. - Encadrer et challenger les équipes de développement (interne et externe). - Garantir les bonnes pratiques de développement, d'intégration continue et de sécurité. 2. Expertise Informatica et Data - Superviser l'utilisation et l'évolution des outils Informatica IDMC (PowerCenter, IICS, MDM, etc.). - Optimiser les flux d'intégration de données (batch, temps réel). - Apporter son expertise sur les architectures d'intégration complexes (multi-sources, multi-pays, etc.). 3. Intervention opérationnelle - Participer activement aux développements critiques (Informatica, python / shell,.NET, Nod JS, Powershell) - Prendre en charge l'analyse et la résolution des incidents de niveau 2 / 3. - Réaliser des revues de code, des audits de performance, et des optimisations de base de données. - Rédaction des US Technique, leur réalisation, leur intégration et leur validation 4. Relation avec les parties prenantes - Collaborer avec les équipes BI, Data Science, Sécurité, et les métiers. - Contribuer à la roadmap technique en lien avec les PO et les chefs de projet. - Accompagner la montée en compétence des équipes internes sur les outils data.
De formation supérieure avec une spécialisation en data, informatique ou équivalent, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience dans des environnements data complexe. Vous avez une expérience avérée en tant que tech lead ou référent technique. Vous maitrisez le français et l'anglais (oral et écrit). Vous avez impérativement les compétences suivantes : - Connaissance des architectures et des socles techniques liés à la gestion de la donnée (Data Lakes, Data Warehouses, ETL, API, etc.). - Maîtrise des technologies ETL / ELT (Informatica, MS Fabric) - Compréhension des enjeux liés à la gouvernance des données (qualité, conformité, sécurité, RGPD). - Expérience en gestion de projet Agile / Scrum. - Maîtrise des outils de gestion de backlog (JIRA, Confluence, Azure DEVOPS, etc.). - Expertise prouvée sur Informatica Cloud (Idmc). - Maîtrise des bases de données : SQL Server, PostgreSQL, MongoDB - Solide culture des architectures data (ETL / ELT, DWH, Lakehouse, etc.). - Bonnes notions DEVOPS / CI-CD (Git, Jenkins, Docker, etc.). - Connaissances en scripting (Python, Shell) - Bonne connaissance d'Azure et ses composants data, VM, services, architecture Vos qualités ne sont plus à démontrer : - Leadership technique, capacité à fédérer une équipe. - Excellente capacité d'analyse et de synthèse. - Esprit collaboratif et capacité à fédérer les équipes autour d'une vision commune. - Communication claire et efficace avec des interlocuteurs variés (techniques et métiers). - Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément - Orientation résultats, sens de la qualité. - Capacité à vulgariser des sujets techniques. - Autonomie, rigueur, et esprit d'équipe. Le petit + : Vous avez une certification Product Owner (Scrum, SAFe)! Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant avec des projets data-IA à fort impact et avec une équipe passionnée, collaborative et (très) sympa ? Alors, n'hésitez plus, postulez
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.