Société : Safran Electronics & Defense
Domaine d'activité : Data
Emplacement : Massy, Ile de France, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Supérieure à 5 ans
Statut professionnel : Ingénieur & Cadre
Contexte : SED avec le programme MyERP a pour objectif de déployer un nouvel ERP SAP S4 Hana dans plusieurs sites de production en France et au Maroc.
Sur le périmètre Direction Industrielle (Supply Chain), environ 30 Objets devront être migrés au moment de la bascule.
On recherche un data manager qui aura pour mission de : contribuer aux activités de migration, de nettoyage / préparation des données d'industrialisation pour les bascules (à blanc et finales) en étroite collaboration avec les référents du data management du projet et de la direction de la Supply Chain.
Cette mission comprend le pilotage d'activités et la réalisation de tâches nécessaires sur son périmètre avec les Data Manager Site, les référents applicatif, l'intégrateur afin de :
Profil du candidat : 5 ans d'expérience sur le traitement et l'analyse des données relatives au métier de la supply chain (Module SAP MM, PP).
Expérience/compétences :
- Connaissance des processus Supply Chain approvisionnement et/ou ordonnancement et de leur implication dans l'environnement SAP.
- Connaissance SAP et du modèle de données (Module MM et PP).
- Maîtrise des bases de données et de l'outil Hana Studio et Power BI.
- Capacités de pilotage projet et d'animation transverse.
- Anglais professionnel requis.
- La maîtrise des techniques d'analyse des données, des méthodologies statistiques (ou capacité à l'acquérir) est un plus.
100 avenue de Paris
91300 Ile de France
France
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.