Controleur Gestion jobs in United States

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience en magasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie / animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FRBMH7).

En lien avec le DRH, vous assurez la modélisation et le pilotage de la Masse Salariale, élaborez les budgets et challengez ses actualisations (hypothèses budgétaires...) de façon à optimiser la stratégie des coûts tout en vous appuyant sur la connaissance des différents mécanismes et dispositifs réglementaires.

Vous élaborez un reporting social en collectant et analysant les données sociales et en créant des indicateurs pertinents et pragmatiques (effectifs, turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, mobilité, égalité femmes / hommes...) tout en contrôlant la cohérence et la fiabilité des données et en assurant nos obligations légales.

Vous êtes conseil pour alerter sur les dérives possibles via des indicateurs spécifiques et proposer des plans d’action en vue d’améliorer la gestion des ressources humaines et anticiper les coûts financiers de la politique RH.

De formation type école de commerce ou universitaire, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience hors alternance dans des environnements de la distribution / retail d’une certaine taille et en constante évolution, ce qui vous permet d’être opérationnel(le) rapidement.

Force de propositions et autonome, vous êtes capable de créer et d’optimiser les outils nécessaires au pilotage de la masse salariale et êtes connaisseur des différentes possibilités d'allègement de charges.

En parallèle, votre engagement et votre capacité d’adaptation sont des atouts pour intégrer le groupe tout comme votre esprit de coopération le sera pour réussir ce challenge au sein d’une équipe RH dynamique et resserrée.

La pratique de l'anglais sera un plus pour une évolution dans le groupe à terme.