Michael Page (France)
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GROUPE LP PROMOTION
Alternancia
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SUEZ
Ekium Group
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Crédit Agricole CIB
Aboro Caledonia and Consulting
Une entreprise européenne de mobilier de bureau recherche un(e) Manager Commercial pour développer des solutions d'aménagement d'espaces en Île-de-France. En tant que leader, vous devrez prospecter une clientèle B2B, gérer une équipe commerciale et élaborer des stratégies. Vous devez avoir une formation commerciale solide et une expérience significative dans le mobilier ou le design d'espace. La rémunération se compose d'un salaire fixe de 55 000 €, plus un variable.
À propos de notre client
Entreprise européenne de référence dans l'aménagement d'espaces de travail, cette société conçoit, fabrique et commercialise du mobilier de bureau innovant et fonctionnel. Elle propose des solutions durables, design et ergonomiques, adaptées aux exigences des environnements professionnels modernes. Présente dans de nombreux pays, elle s'appuie sur un réseau de distributeurs et de filiales pour accompagner ses clients architectes, space planners, intégrateurs et entreprises. Elle vise une croissance soutenue sur le marché français, en s'appuyant sur des équipes commerciales agiles, un service après-vente efficace et un ancrage local fort.
Description
Profil recherché
Issu d'une formation commerciale, vous avez une solide expérience commerciale B2B d'au moins 5 ans, dans le mobilier, le design d'espace ou l'univers de l'agencement. Vous maîtrisez la prospection, la négociation et la gestion de comptes complexes. Leader de proximité, vous savez encadrer une petite équipe et générer de la performance collective. Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre autonomie seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction stratégique.
Conditions et Avantages
Poste basé à Paris-15e-arrondissement
Rémunération fixe: 55000€ + Variable + VF
Secteur d'activité: Design et Création
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.