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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un(e) apprenti(e) pour un poste de Conseil Vendeur en P.R.A. Les candidats doivent être motivés et polyvalents, avec un intérêt pour la vente et la gestion des stocks. Ce poste en alternance propose une formation pratique dans la commercialisation de pièces automobiles, en partenariat avec des entreprises du secteur. Démarrage prévu pour novembre 2025.
Qualifications
- Motivé(e) pour intégrer un Titre Professionnel en alternance.
- Capable d'assurer la gestion des stocks et la commercialisation.
- Personnes souhaitant se réorienter vers le secteur automobile ou de la vente.
Responsabilités
- Assurer la commercialisation de pièces et accessoires.
- Apporter des conseils techniques au comptoir.
- Gérer les stocks et la facturation.
Connaissances
Formation
Actualisé le 30 septembre 2025
Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour intégrer un Titre Professionnel de Conseiller Vendeur en P.R.A en alternance à partir de novembre 2025.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour intégrer un Titre Professionnel de Conseiller Vendeur en P.R.A en alternance à partir de novembre 2025.
- Assurer la commercialisation de pièces de rechange, d'accessoires et de produits pour les véhicules automobiles, camions ou deux roues au sein d'un point de vente.
- Apporter des conseils techniques au comptoir et à distance.
- Gérer les stocks (réception, stockage, préparation des commandes), la facturation, l'encaissement.
- Respecter les procédures QSE (qualité, sécurité, environnement) de l'entreprise, en utilisant des logiciels spécifiques.
- Etre amené à aménager l'espace de vente, réaliser des devis, et dans le secteur de la démolition, participer à l'achat et à la vente de véhicules accidentés.
- Etre polyvalent(e) pour être capable d'assurer à la fois la gestion du stock (réception, stockage, expédition, inventaire) et la commercialisation des produits (vente au comptoir et à distance, conseil technique, facturation).
- Prérequis: Cette certification de niveau IV est ouverte à: Des personnes sorties du cursus scolaire avec un niveau Bac général, technologique ou professionnel; Des personnes ayant préparé un diplôme du secteur automobile, vente, logistique (CAP maintenance des véhicules, CAP carrosserie, CAP peinture en carrosserie, CAP équipier polyvalent du commerce, Bac pro logistique) qui souhaitent se réorienter; Des professionnels issus du secteur automobile ou du secteur de la vente (anciens mécaniciens, carrossiers, vendeurs) qui souhaitent se reconvertir.
- Démarrage du contrat mi-décembre 2025 (apprentissage ou professionnalisation).
- Type de contrat : CDD - 14 Mois
- Contrat apprentissage
- Durée du travail 35H/semaine
- Travail en journée
selon grille apprentissage
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d\'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Le GEIQ a pour objet la mise à disposition de personnel auprès des entreprises adhérentes situées sur son territoire. Les parcours mis en place ont une visée d'insertion et de qualification au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle. Les métiers visés par les salariés positionnés au sein des entreprises adhérentes répondent à des fonctions de production : mécanique, carrosserie, conseil et vente, magasinage spécifique, moniteur auto-école, cycle...
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.