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Assistant(e) comptable en CDI ou en alternance (H/F)
Job summary
Une entreprise spécialisée en imagerie médicale recherche un(e) assistant(e) comptable pour un CDI ou en alternance à Amilly. Le(e) candidat(e) idéal(e) aura une formation Bac+2 en comptabilité, avec une expérience d'au moins un an. Les compétences requises incluent la comptabilité générale, la gestion comptable et la maîtrise des logiciels comptables. Un salaire brut mensuel de 1 900 € est proposé, avec un travail de 35 heures par semaine.
Qualifications
- Notions de comptabilité requises.
- Expérience d'au moins 12 mois.
- Capacité d'organisation et de rigueur.
Responsibilities
- Assister la gestion comptable au sein du centre.
- Codifier les factures et gérer les comptes.
- Organiser le travail selon les priorités.
Skills
Education
Assistant(e) comptable en CDI ou en alternance (H/F)
Assistant(e) comptable en CDI ou en alternance (H/F) 45 - AMILLY
Assistant(e) comptable en CDI ou en alternance (H/F)
Description du poste :Nous recherchons pour notre centre d'imagerie médicale en plein essor, un(e) assistant(e) comptable pour un contrat en CDI ou un contrat d'alternance.Description du profil :Nous recherchons un profil ayant déjà de bonnes notions de comptabilité et motivé.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- 12 Mois Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable
- Comptabilité générale Cette compétence est indispensable
- Gestion comptable Cette compétence est indispensable
- Logiciels comptables Cette compétence est indispensable
- Codifier une facture
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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