Le Groupe La Française, filiale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale et de la Caisse Régionale du Crédit Mutuel Nord Europe, crée et propose des solutions d’investissement ciblées pour compte de tiers depuis plus de 40 ans.
Fort de 560 collaborateurs, La Française gère près de 45 milliards d’euros d’actifs (au 31 / 12 / 2023) et se développe auprès d'une clientèle institutionnelle et patrimoniale en France et à l’international grâce à ses implantations à Paris, Francfort, Hambourg, Londres, Luxembourg, Madrid, Milan, Séoul et Singapour.
2024 devrait être l’aboutissement du projet annoncé par Crédit Mutuel Alliance Fédérale en septembre 2022 de la construction d’une nouvelle ligne métier dédiée à l’Asset Management, qui regrouperait toutes les structures de gestion du groupe bancassureur au sein d’un modèle multi spécialistes. L’ambition est de constituer un acteur majeur de l’Asset Management en Europe, 6e intervenant français avec 166 Md€ sous gestion (au 31 / 12 / 2022), présent partout en Europe, actif en Asie et proposant une large gamme d’expertises complémentaires incluant les actifs côtés et les actifs non côtés (immobilier et alternatifs).
Voici les principales missions qui vous seront confiées :
Ce que nous allons aimer chez vous
Etudiant(e) en droit des contrats, droit des affaires, droit des nouvelles technologies de niveau Master 2, avec une première expérience dans ces domaines.
Compétences :
Vous possédez un bon relationnel et une bonne capacité d’analyse. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, de curiosité et d’autonomie et souhaitez vous intégrer dans une équipe dynamique pluridisciplinaire.
Par ailleurs, vous maitrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
Le stage est à pourvoir à compter de janvier 2024 pour six mois.
La Française s’engage à recruter dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.